Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Angestellten werden ernst genommen. Ehrliche und offene Kommunikation wird gefördert. Leider konnten sich in Vergangenheit nicht alle Mitarbeiter daran halten. Inhaber arbeiten selber auch an der Front, das finde ich toll.
Arbeitsplatz und Bedingungen werden immer wieder verbessert.
Der Team-Zusammenhalt und die unkompliziert und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. Die familiäre Atmosphäre sorgt für einen starken Teamzusammenhalt.
Menschlich, sehr tolle Kundschaft, attraktive Rabatte, schöner Arbeitsplatz und viele gute Ideen für die Zukunft..
- Offenheit, Verbundenheit
- Mitarbeiterbenefits
- Schnelle Entscheidwege
Rabatte, Teamzusammenhalt
Selbstüberschätzung, verfälschtes Image, leere Versprechungen, Umgang gegenüber Mitarbeitern, schlechte und unklare Kommunikation, unrealistische Ziele und unklare Arbeitsprozesse
Meiner Meinung nach finde ich alles schlecht, die Liste wäre jedoch zu lang um alles zu notieren, die Zeit spare ich mir dann doch lieber.
Alles! Leider ist es ein toxisches Unternehmen! Lasst euch nicht blenden vom Schein!!
Hin und wieder spontane Einsätze aufgrund von Ausfällen, was aber normal ist.
Die Gründer und dass der Mensch nicht Respektiert wird!
Bitte fangt ganz klein an: den Menschen zu respektieren! Es gibt viele Schulungen wie man ein Team führt! Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen und die Geld!
Die Kommunikationen besser planen, evt. frühzeitigere Kommunikation durch gezielte Planung. (Bisher aber schon i.O)
Macht eine Weiterbildung wie man Mitarbeiter führt und Pusht. Der Fisch stinkt nämlich von oben.
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen und auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten.
Eine professionelle Schulung und den Mitarbeiter vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Blush Eleven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist stark. Kollegen aus verschiedenen Stores unterstützen sich gegenseitig aktiv, sei es durch den Austausch bewährter Praktiken oder die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen, was zu einer kohärenten und effektiven Arbeitskultur führt.
Coole Leute. Mehrheitlich zw. 25 und 30 Jahren. Nachvollziehbar aufgrund der Kundschaft.
Ein grossartiges Team. Unterstützung wird gross geschrieben und alle packen mit an.
Familiäre Atmosphäre, alle ziehen an einem Strick, starker Zusammenhalt.
Das Team war während dem Anstellungsverhältnis def. das Beste! Sehr kollegialer und respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blush Eleven ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier nicht gefördert. In Sachen Persönlichkeitsentwicklung lernt man vor allem, sich zu verteidigen und für sich einzustehen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
Mitarbeiter kündigen wie am Fliessband !
Keine Möglichkeit
Bei langjährigen Mitarbeiter sicher möglich. Man konnte gezielt intern Schulung geniessen und kann von der Chefin sehr viel lernen, da sie ihr Handwerk wirklich versteht.
