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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Führungskraft die Abwechslung
Das Bleigledungsbon
Er motiviert gerne Leute und geht sehr gut mit Älteren Menschen um. Vorallem wird steht’s auf die Umwelt geachtet
kantine, jobticket für mitarbeiter, gute verkehrsanbindung
Nicht der Rede werd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was zählen die meistens sind lügen. Sie brauchen Mitarbeiter an den Shop die ruhig ist die eine tiefe Stundenlohn bekommt und das die ganze Woche ohne Pause arbeitet.
Wie oben schon geschrieben die Führungsebene in Deutschland und null familienfreundlich, nur für Menschen ohne Kinder ein top Unternehmen
Keine Fragen nur Forderungen Druck schlechte Laune zu wenig Gehalt kein Umweltbewusster Handel man ist allein kein frei und keinen Urlaub usw
leere Versprechen, man reißt sich den***** auf um etwas zu erreichen, macht alles mit undgibt 110% und am Ende soll man "Dankbar" sein..
Falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch*(positiv ). ABER wehe man ist dabei.HÖLLE!!!Vom ersten bis zum letzten Tag .
Verbesserungsvorschläge
Hab ich nicht
Es gibt kein Verbesserungsvorschlag, sie wollen sich nicht verbessern, das kam ansehen wie oft die Mitarbeiter gewechselt sind.
Das Unternehmen ist Ansicht sehr interessant und vielfältig, aber die Führungsebene in Deutschland ist katastrophal.
In erster Linie sollte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Chance geben, sich mitzuteilen und seine Probleme ernst nehmen!
Vielleicht auch in den Führungspositionen mal austauschen!!!Respekt und Menschlichkeit sollte gross geschrieben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Null Respekt und lästern über jede Mitarbeiterin. Beute nur aus und kein Dankbarkeit und viele Mitarbeiter krank gemacht
Druck und Druck
Es ist nicht alles Gold was es glänzt
Druck, kein Respekt, stress stress, stress und viele unbezahlte Überstunden, statt Danke - Hirn ......, kein Kleidung bekommen, was man kostenfrei bekommt, sondern Kündigung, wenn eine neue angestellt ist, einfach schrecklich
Umsatzzwang vom feinsten; Vorgesetzte werden unrealistisch und unfair, wenn man besser als sie ist, wenn man vom Kunden positives Feedback bekommt und die Vorgesetzte vom Kunden negatives Feedback bekommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Möglichkeit
Leere Versprechungen, man wird hingehalten und hinterher wird einem Vorgeworfen Dankbar für den Job zu sein.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich kein Wissen darüber habe.
Wo nur Zahlen zählen ist der Mensch egal auch die Kunden
Ich wurde immer gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1.2.3 Textilvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet 1.2.3 Textilvertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1.2.3 Textilvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1.2.3 Textilvertriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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