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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
KantineZwischenmenschliches Verhalten, fairness, Work-life Balance
Es besteht ein wirklich faires Miteinander mit kurzen Dienstwegen und einem super Team an Kolleginnen und Kollegen. Man kann seinen Jahres-Urlaub durch Gehaltsreduktion verlängern. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten, Dinge wirklich zu ändern.
Das immer versucht wird, soweit wie möglich, auf Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Frisches Image, Pausenraum mit Wasserspender, kostenlose Parkplätze
Qualitative Arbeitsklamotten
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Die unterdurchschnittliche Entlohnung.
Uneheliche Kommunikation
Absprachen im Service, die Planung und Absprache zwischen den Abteilungen so wie das Gehalt
momentane Zerstreuung der Standorte
Wirklich auf jeder Ebene und in jedem Team leben, was man als Image verkauft. Dazu offene Kommunikation untereinander fördern.
Prozesse klarer definieren
Offen und ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren
Fairer bezahlen und erfahreneres Personal im außendienst rein holen, mehr Rücksicht nehmen auf das Personal bzgl Reisen und Gesundheitlichen aspekten
Einführung eines Dokumentenmanagement Systems
Der am besten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
Keine Frauen in der obersten Etage
Ich habe keinen Unterschied gemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meiner Einschätzung nach sind die Gehälter durchschnittlich - allgemeine Gehaltserhöhungen liegen unter dem Inflationssatz. Die Auszahlung war immer pünktlich, was ich aber das Minimum und damit eigentlich nicht erwähnenswert finde...
Zu wenig Gehalt im Außendienst, lieber unerfahrene günstige Mitarbeiter als erfahrene aber teure
Der Bonus für Reisen könnte deutlich höher ausfallen und sollte für jede Reise zählen.
Grundgehalt ist aber ok
Altersvorsorge, Handy etc. Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde grundsätzlich bei simplen Anfragen möglich gemacht- umfangreichere Wünsche nach Fortbildung wurden abgewunken.
Fortwährende Weiterbildung ist erwünscht.
wer aktiv nach Weiterbildung fragt, wird nicht ausgebremst und unterstützt
Gute Chancen für jeden sich weiter zu entwickeln, da die Firma immer wächst. Hier tun sich viele Möglichkeiten auf den Job zu wechseln oder aufzusteigen.
Wenn man darum bittet
