Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageADVANOVA hat sich seit seiner Gründung rasant entwickelt und neben dem Kernprodukt VMobil, in viele Erweiterungen (z.B. Wundmodul, ePA-AC) investiert. Zusätzlich wurden weitere Produkte geschaffen, wie das Medikamenten Administrationstool für Apotheken oder ein Datenauswertetool. Gleichzeitig stieg die Anzahl der Mitarbeiter, wodurch das Unternehmen stetig wachsen und seinen Platz im Markt ausweiten konnte.
Es erfordert viel Mut für Führungskräfte und die Geschäftsführung einen Veränderungsprozess wie den aktuellen anzustoßen und weiterhin zu unterstützen. Auch wenn es nicht immer Rund läuft finde ich gut, dass so viele mitziehen!
Raum für Neues zu schaffen und bei der Devise zu bleiben, auch wenn nicht alle Ideen aufgehen.
Das Team, die flexible Arbeit im Homeoffice und an einem tollen Produkt mitarbeiten zu dürfen.
Räumlichkeiten:
im MVC in ansprechenden, hellen und gut ausgestatteten Büro-Räumlichkeiten (keine Großraumbüros) angesiedelt, sehr gute Infrastruktur (z.B. Konferenzraum), Büromöbel ansprechend und nach Bedürfnissen der Mitarbeiter, z.B. el. höhenverstellbare Bürotische
Rahmenbedingungen:
Mitarbeiter werden mit neuesten Geräten und Mehrfach-Monitor-Arbeitsplätze ausgestattet, kostenlose Versorgung mit Qualitätskaffee und Snacks durch Unternehmung, Homeoffice je nach privater Situation möglich
Mitarbeiter- und führung:
ausschließlich hoch motivierte Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen, neue Mitarbeiter, auch Praktikanten werden sehr schnell in "familiäres Umfeld" mit aufgenommen, harmonischer und zielorientierter Umgang zwischen ...
Manchmal kann es stressig werden, es wird sich jedoch frühzeitig um personelle Unterstützung gekümmert. Diese sind nur nicht immer leicht zu finden. Sonst kann man über alles reden.
Wenn es etwas gibt, dass ich richtig schlecht finde, spreche ich das über die Retros oder im Gespräch mit den Führungskräften an - nicht über Kununu :-)
- regelmäßigen Turnus entwickeln für die neuen Mitarbeiterversammlungen
- neue Entwicklungsgespräche zum Standard machen und in regelmäßigen Abständen durchführen
- nicht zu sehr auf die wenigen "Grundsatz-Kritiker" bei den neuen Veränderungsprozessen hören und noch mehr die Mehrheit der "Unterstützer" nutzen
Auch wenn uns wachsende Kundenzahlen und das KHZG treiben und wir wachsen müssen: bitte nicht die internen Prozesse vergessen, die müssen Schritt halten.
Jeder Interessierte hat im Unternehmen vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen. Dort findet man auch meine Vorschläge :)
Vorschläge kann man jederzeit einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von ADVANOVA ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Büros in Schwaig, in direkter Nachbarschaft zu Nürnberg sind sehr neu und schön gestaltet. Es gibt "Telefonzellen" um sich vertraulich zu besprechen oder auch mal ein privates Telefonat zu führen, helle und freundliche Meeting-Möglichkeiten und gut verteilte höhenverstellbare Schreibtische für alle.
Bei den Kollegen aus dem Entwicklungsteam wird das Notebook gemeinsam nach dem Bedarf konfiguriert oder in Top-Ausstattung beschafft. Im Projektteam gibt es zum Start immer das neuste Windows Tablet. Austausche finden dann bei Bedarf statt - es gab ...
Moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische oder klimatisiertes Büro machen das Arbeiten angenehm. Zusätzlich werden Getränke und Snacks werden vom Arbeitgeber gestellt.
Sehr schickes Büro, absolut angenehm hier zu arbeiten. Optimales Equipment im Büro und unterwegs. Aufteilung Home Office/ Büro flexibel gestaltbar.
top modernes Büro und professionelle Arbeitsgeräte
Das Büro ist top. Man fährt sehr gerne nach Schwaig. Lediglich in Sachen Akustik gibt es leichte Abzüge, es fehlt mittlerweile noch ein 2. Konferenzraum. Die Arbeitsrechner und das Equipment für das Home Office sind alle hochwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn sich in den letzten Jahren einiges positiv entwickelt ist noch Luft nach oben. Eine vielversprechender Ansatz, mit dem Fokus auf individuell auf Angestellte zugeschnittenen Maßnahmen, ist erst in einer Testphase und noch nicht im ganzen Unternehmen verfügbar.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es werden bessere Strukturen aufgebaut, um Mitarbeitern ihre Weiterentwicklung so zu ermöglichen, dass es für sie selbst und auch für das Unternehmen Zufriedenheit und den größten Mehrwert bringt.
Eine klassische Karrieren mit vielen Stufen auf der Karriereleiter ist nicht möglich, aber umso individueller können auch persönliche Entwicklungswünsche angesprochen werden. Es gibt zwar kein offizielles Weiterbildungsprogramm (so wie ich es noch von einem früheren Arbeitgeber kenne), jedoch auf den einzelnen und seine Wünsche abgestimmte Möglichkeiten, die auch voll übernommen werden. Nicht jeder Kollege nutzt die Möglichkeiten, da der ein oder andere noch darauf wartet mit Weiterbildungsangeboten aktiv angesprochen zu werden - ich finde auch an dieser Stelle die Eigeninitiative ...
Deine Chance
Wenn man die Bereitschaft zeigt sind Weiterbildungen möglich.
