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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteBegegnung auf Augenhöhe. Echtes Interesse an der Weiterentwicklung und Verbesserung verschiedener Prozesse. Benefits wie Jobticket und Angebote zur mentalen Gesundheit während der Arbeitszeit. Workation. Flexibilität. Moderne Arbeitsweise: Digitalisierung und KI werden mit offenen Armen empfangen.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, tolles und sehr hilfsbereites Team, Home-Office Möglichkeit, regelmäßige Teamevents
Flexibilität, offene Kommunikation, Home-Office Möglichkeit
Der Umgangston war meist freundlich. Es gab eine Snackbar und einen Kaffeevollautomaten im Büro. Man konnte soweit flexibel von zuhause aus arbeiten.
- nicht eingehaltene Versprechungen
- den Vorwurf, ich hätte vor meiner Kündigung meine Kündigung ansprechen sollen (ich hatte nach mehr Gehalt und einer Veränderung gefragt und bin dazu nicht verpflichtet)
- unterschiedliche Gehälter
- fehlende Transparenz
- durch Fehler seinerseits gingen teilweise einige Tausend € verloren, was an den Mitarbeitern eingespart wurde
Bitte beim Ausstellen des Arbeitszeugnisses darauf achten, dass es einwandfrei ist, da ich es mehrfach zurückgeben musste. Auch wäre eine fairere Bezahlung mit Chance auf eine Gehaltserhöhung angebracht. Bitte nur das versprechen, was auch eingehalten werden kann. Auch die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Advidera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier blickt niemand arrogant auf andere herab. Es existiert keine Ellbogenkultur, stattdessen wird man sofort Teil des Teams, auch als Praktikant:in. Man hilft sich gegenseitig und fängt Aufgaben anderer ab. Schön sind auch die regelmäßigen Team-Events!
Ein ganz tolles Team, indem Rücksicht auf jeden genommen wird. Der Teamzusammenhalt wird außerdem durch Teamevents zusätzlich gestärkt.
Kollegen sind füreinander da und helfen sich bei allen Punkten
Die Kollegen, mit denen ich eng zusammengearbeitet habe, waren wirklich toll. Ich wurde sehr gut von einer Content Spezialistin und einer SEO-Managerin eingearbeitet. Ohne die beiden wäre ich wirklich aufgeschmissen gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advidera ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wäre noch Luft nach oben, aber die Work-Life-Balance reißt es zu einem guten Teil raus.
Mein Einstiegsgehalt mit einem Master war unterdurchschnittlich. Erst kurz vor meiner Kündigung bekam ich 100 € Brutto mehr Gehalt, und das nach langen Verhandlungen und der Bitte einem Nebenjob nachzugehen, da mir das Gehalt nicht ausreichte. Sozialleistungen gab es keine. Über Flurfunk habe ich erst nach Monaten erfahren, dass eine Fahrkarte vom Unternehmen finanziert wird. Die Gehälter kamen pünktlich, zu Weihnachten oder zum Geburtstag gab es nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nötige Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt keine klar definierten Karrieremöglichkeiten, jedoch kann man sich nach oben hin weiterentwickeln.
Es gibt regelmäßig Angebote in Form von Online-Kursen.
Mir wurde immer wieder eine Weiterbildung versprochen, die ich nie erhalten habe. Es gab nur die Möglichkeit Zertifikate in Hubspot zu erhalten. Es wurde einmal ein Kurs für alle Mitarbeiter gekauft, das Zertifikat wurde jedoch auf den Inhaber ausgestellt. Somit konnte ich meinen Bewerbungen nichts beilegen.
