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Aerologic 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise soziale Benefits (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
Work-Life-Balance, familiäre Atmosphäre, Benefits
Bietet Möglichkeit in alle Aufgaben einer Frachtfluglinie reinzuschauen. Auf Grund das sich fast alle Abteilungen in einem Gebäude befinden, sind die Wege kurz und Absprachen schnell getroffen.
leider nichts
Junges Unternehmen mit potential. Wer von Beginn an dabei war, weiß wie sich das Unternehmen zum schlechten verändert hat. Von schlanken Hierarchien kann hier nicht mehr die Rede sein. Das einstige Start-up flair wurde durch Vetternwirtschaft a la LTU zerstört.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das perfekte Unternehmen gibt es nicht! Kleinigkeiten kann man verbessern, aber das kann man mit Vorgesetzten und Geschäftsführung klären.
Wie bereits beschrieben die finanzielle Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die Gehälter sind in meinen Bereich nicht mehr marktgerecht. Neue Kollegen kommen mit höheren Gehälter (weil man sonst keine guten Leute bekommt) ohne das die langjährigen Kollegen nachgezogen werden.
Kommunikation, Hierarchien, Arbeitsbedingungen
Das gesamte Senior Management legt ein völliges Fehlverhalten an den Tag, gerade in Konfliktsituationen. Keine straffe Führung, Entscheidungsträger vermeiden jegliche Entscheidungen oder Verantwortung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die finanziellen Rahmenbedingungen für alle gleich machen. Vielleicht nicht immer das Stammpersonal benachteiligen.
Vielleicht doch einmal eine betriebliche Altersvorsorge in Erwägung ziehen
Erstes Semester BWL: Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!!
Garnicht erst dort anfangen zu Arbeiten, oder gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Aerologic ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Derzeit aufgrund des Wachstums hohe Arbeitsbelastung
3
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
5
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerologic ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung scheint doch manchmal etwas „gefiltert“ zu sein
3
nicht transparent, tratsch und klatsch
1
Man gibt sich viel Mühe, der Flurfunk ist aber oft schneller - es ist eben ein mittelständisches Unternehmen...
4
Hast sich zu den ersten Jahren gebessert und man versucht deutlich früher Entscheidung zu kommunizieren, jedoch ist der Buschfunk trotzdem schneller.
3
Nicht vorhanden, Flurfunk
1
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Kleines Unternehmen, flache Hierarchien. Jährliche Weiterbildungen.
4
Die Firma ist klein und und so ist ein vertikaler Aufstieg kaum möglich. Schulungen werden bezahlt, aber es gibt kein Weiterentwicklungsprogramm, d.h. man muss hier selbsttätig werden und einfordern.
3
Für ehemalige LTU ´ler sehr gut, alle anderen quasi chancenlos
1
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pilot4 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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