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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, offene Kommunikation, vielseitige Aufgaben, Home Office
... dass man Verantwortung zugesprochen bekommt, schnell eigene Projekte übernehmen darf und extrem schnell dadurch, aber auch durch die strukturierte Arbeitsweise vom Team und vom Vorgesetzten lernt. Neben der Arbeit ist darüber hinaus auch Platz für Humor und kleine Anekdoten - eine sehr herzliche Atmosphäre.
Besonders wird die Sachkenntnis der einzelnen Mitarbeiter bezüglich bestimmter Themen und Gebiete geschätzt. Jeder erhält die Chance, seine Erfahrungen in einen Prozess des gemeinsamen Entwickelns einfließen zu lassen. Von Seiten der Geschäftsleitung wird dabei kein Unterschied im Umgang mit Mitarbeitern gemacht.
Besonders positiv fiel mir auch das permanente Feedback von Kollegen und Vorgesetzten auf. Dies half mir sehr, mich zu entwickeln. Zudem sind alle Kollegen an der Meinung und den Ideen der anderen interessiert und offen für Anregungen.
Was mir sehr positiv entgegenkommt, ist dass die Geschäftsleitung auf die Meinung seiner Mitarbeiter sehr viel Wert legt und auch auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen achtet und eingeht. Anregungen, Lob und Kritik werden in Einzelgesprächen ausgesprochen, um eine geeignete Lösung für jeden zu finden. Meines Erachtens nach finden wir solch eine tolle Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, viel zu selten vor.
Ich habe mein erstes PR-Praktikum bei agentur05 GmbH absolviert. Als Neueinsteigerin konnte ich in kürzester Zeit sehr viel lernen und wurde direkt mit in das Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern ist kollegial und man fühlt sich direkt integriert.
... dass die Agentur in Köln und nicht im schönen Düsseldorf sitzt. ;) Und klar - normal: Manchmal gibt es schon sehr stressige Phasen - viel Verantwortung bedeutet natürlich auch einen gewissen Druck.
In meine Heimat Düsseldorf ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von agentur05 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kleines aber sehr unterstützendes Team, jeder wird gut aufgenommen
Junges Team, das sich gegenseitig unterstützt. Pausen wurden zusammen verbracht.
Herzliche Kollegen mit Humor und Hilfsbereitschaft. Gutes Teamwork, auch in stressigen Phasen.
Die Mitarbeiterinnen der Agentur bilden ein inspirierendes Team und es herrscht ein beinahe familiäres Verhältnis, auch zu den Partneragenturen. Neuen Mitarbeiter werden schnell integriert. Nach nur kurzer Zeit fühlte ich mich als Bestandteil der Agentur.
Die PR Mädels sind zwar nicht meine direkten Kolleginnen aber ich teile mir ein Büro mit ihnen und fühle mich nach kurzer Einarbeitungszeit jetzt schon gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur05 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte, betriebliche Altersvorsorge. Beim Gehalt gibt es gerade in den ersten Jahren leider keinen Verhandlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gerade zum Beginn der Karriere eine gute Möglichkeit um Erfahrungen zu sammeln und nach Volo oder Probezeit übernommen zu werden
Beim Thema Fortbildungen gibt es noch Potenziale. Man konnte sich teils online Vorträge anschauen uns es gab eine Fortbildung pro Mitarbeiter/in im Jahr. Meiner Meinung nach könnte aber noch mehr in die Weiterbildung investiert werden, was auch der Agentur in Zukunft zu gute käme.
Man lernt im Team sehr viel und sehr schnell. Man bekommt Verantwortung, eigene Kunden und Projekte. Ein Kreativworkshop ist fest eingeplant. Für weitere Fortbildungen außerhalb der Agentur fehlt jedoch meist die Zeit.
