Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViele Sozialleistungen drumherum, vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, etc. pp
Top Ausstattung am Arbeitsplatz, moderne EDV/IT, gutes Gesundheitsmanagement, gute KollegInnen, Topp Geschäftsführung
Wirklich fairer Umgang mit den Mitarbeitern gerade während Corona
Sehr kompetenter Ausbilder.
Immer ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen
So richtig schlecht ist nichts!
Gehalt, Leitung
so richtig schlecht gibt es eigentlich nichts
so richtig schlecht ist eigentlich gar nichts
Manchmal unklare Vorgaben seitens der GF
Operational die Einführung einer neuen Warenwirtschaft
Teilweise im Großraumbüro, nicht immer optimal.
Büroflächen vergrößern, dem Wachstum der letzten Jahre geschuldet
Wäre schön,cwenn die eine oder andere Entscheidung früher kommuniziert werden würde
Räumliche Verbesserung notwendig
Der am besten bewertete Faktor von AGIS Industrieservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Mitarbeiter fühlt man sich sehr wohl und respektiert, was zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsumgebung führt.
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Verhältnis, die Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit häufig etwas zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGIS Industrieservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Männer werden bevorzugt. Gehalt ist zu wenig. Man muss jedes Jahr erneut bitten und betteln wegen einer Erhöhung. Qualifikationen, Alter, Berufserfahrung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit werden dabei außer Acht gelassen.
Gehalt ist ein Witz. Wer nicht schon 10 Jahre dort arbeitet und jedes Jahr nach mehr Gehalt drängelt verdient dort nicht wirklich viel.
Das Gehalt ist für diese Branche ganz gut, man kann mit der Geschäftsführung eig. fast Jährlich über ein neues Gehalt sprechen.
Alles versprechen, nichts gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Es gibt in den nächsten Jahren mehrere Jobs im mittleren Management, die besetzt werden müssen
Wird einem nicht angeboten bzw. wenn man selbst etwas vorschlägt, wird das nicht berücksichtigt.
Karriere mau, Weiterbildung auch
Aufstiegschancen sind da.
Weiterbildungen etc gibt es auch oft regelmäßig.
