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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Hilfsbereitschaft
Agoform hat sehr viel Potenzial welches es nutzen könnte vom Granulat bis zum tiefgezogenen,gefrästen geklebten teil ist alles möglich.Agoform kann sehr hochqualitative teile herstellen nur wurde der Qualitätsstandard in den letzten Jahren sehr weit runtergeschraubt und die Quantität sehr stark angezogen
Pünktlicher Lohn
Viele Einblicke in alle Abteilungen, man kann Wünsche äußern, wo man übernommen werden will.
Kritikfähig, konnte immer Verbesserungen sagen, nette Kollegen und Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Organisation falsch ist.Es werden Probleme und Verantwortung auf andere weitergeschoben von der Geschäftsleitung bis zum Produktionsmitarbeiter.
In der Firma ist es wie in einer Billigen Reality Show wo Mitarbeiter lästern,schlecht über andere reden und lügen verbreiten sowie hetze betreiben.
Agoform sollte mehr auf die Mitarbeiter hören denn diese habe viele Ideen die man umsetzen kann um die Arbeit einfacher und effektiver zu gestalten nur wenn keiner dem Mitarbeiter zuhört und ihn Wertschätzt wird der Motarbeiter sehr schnell seine ...
Pseudo-Aktionen zu starten, wie den AOK Firmenlauf, den die Spätschicht ja noch nicht einmal vergütet bekommt. Ein gemeinsamer Lauf kittet nicht den ganzen Rest des Jahres
Betriebsrat soll nicht immer alles schlecht reden. Kann man auch mal die vielen guten Sachen sehen!
Keine Gleitzeit und kein Home-Office, kann man doch auch für Azubis machen.
In manchen Abteilungen gibt es Chaos, mehr System würde helfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich fördern und nicht nur alberne Tipps hierzu auszuhängen
Hört auf Mitarbeiter und wertschätzt ihre Arbeit nicht mit einfachen Dankeschön von der Geschäftsleitung oder Abteilungsleitern sondern mit Events,Kleinigkeiten,Lohnerhöhung oder Prämien schenkt den Mitarbeiter Anerkennung und hört denen zu.Man hat das Gefühl das Agoform nur das hört was es hören möchte und Probleme beheben will die keiner angesprochen hat wenn man nur ein bisschen von dem umsetzen würde was die Mitarbeiter sagen und empfehlen müsste man nicht soviele beratungsfirmen ins haus holen von denen man sowieso keine positive Veränderung ...
Flexible Arbeitszeit auch in Produktion. Schnellere Entscheidungen von oben. Manche Ansichten sind altmodisch.
Stunden anpassen
Mit dem Zahn der Zeit gehen, um Wettbewerbsfähig bleiben
Englisch Unterricht wieder einführen
Wieder mehr Anreize schaffen, eine schnellere, bessere Arbeit zu leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AGOFORM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Team ist sehr hilfsbereit. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Habe viele Bekannte durch AGOFORM, man sieht sich auch privat.
Das Team ist einfach super! Sehr Kollegial.
Super, besser ging es damals nicht!
Ich meine, dass die Kollegen gut zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGOFORM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Vorgesetzen dürfen vom Gefühl her keine eigenen Entscheidungen treffen und keine eigene Meinung haben das was die Chefs sagen ist Gesetz.
Leicht verbessert
es war schon einmal schlimmer
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her....
Gibt gute und schlechte, insgesamt haben die wenig Verantwortungsbewusstsein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere ist nur möglich wenn man von den Führungspositionen gemocht und bevorzugt wird und dann kriegen die Leute eine Karrierechance die nicht viel dafür getan haben.
Keine Übernahme in den letzten 4 Jahren in Kaufmännischen Bereich spricht für sich
Kaum möglich
Wenn man Gas gibt, wird man immer übernommen!
Gibt kaum eine Firma die so viel in Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGOFORM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGOFORM besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGOFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGOFORM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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