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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geht wenn möglich auf jeden Mitarbeiter individuell ein.
Bewertung lesen
Für private Probleme immer ein offenenes Ohr.
Bewertung lesen
Nette Chefs und sehr gutes Betriebsklima !
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Zahlt pünktlich das Gehalt, Überstunden sind selten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nimmt zu viele Aufträge an, ohne ausreichend Personal zu haben.
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Wenig Informationen an AN
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Der ständige Personal wechsel. Die Alten werden rausgemobbt, den Jungen ist das Klima zu kalt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize Schaffen, damit potentielle neue Kollegen nicht zu einem anderen Unternehmen gehen.
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Gibt es nicht, da die Firma nicht mehr existiert
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Kommunikation sollte groß geschrieben werden. Interne Abläufe sollten geordneter und klarer zugewiesen werden. Geschäftsleitung sollte mehr Verantwortung übernehmen.
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Alles gut, sollten wieder ausbilden, denke ich...
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Auch auf ältere Mitarbeiter zählen.
Die Geschäftsleitung sollte dringend etwas über Menschenführung lernen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ahrendt Küchen - Elektro ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lange Tradition und kasse Image !
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahrendt Küchen - Elektro ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation mit den Kollegen würde ich als einwandfrei beurteilen. Jedoch mit der Geschäftsleitung ist die Kommunikation leider nicht so konstruktiv gewesen.
3
Bewertung lesen
Extrem wenig Informationsfluss
1
Bewertung lesen
Sagen nicht immer alles !
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wegen Unternehmensgröße nicht möglich
3
Bewertung lesen
Alles im Rahmen der Möglichkeiten !
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ahrendt Küchen - Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ahrendt Küchen - Elektro gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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