Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Hard- & Software, Image
Frauenfeindliches Hierarchiedenken
Unterirdische Bezahlung
Lässt sich nichts sagen
Dass die Firma seit der Insolvenz in der Schweiz nichts geändert hat
Strenge Monarchie wie in den 50ern. Angstklima. Wer seinen Mund aufmacht, fliegt.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management bzw. eine Führung welche auch was davon versteht. Frischer Wind besonderes in der oberen Ebene ist längst überfällig bzw. Ein Alkohol Entzugsprogramm.
Nicht weiter das Zweiklassen System fördern. Gleichberechtigung in allen Abteilungen. Absprachen und Versprechen halten.
Bessere Bezahlung, Work-life Balance fördern, Nachrede über Mitarbeiter unterbinden.
Keine, es würde nichts bringen
Eine Firmenkultur, die es nicht gibt, wäre schon mal ein Anfang.
wird nichts bezwecken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von airportmedia germany ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
24-Std. / 365 Tage erreichbar zu sein ist hier Grundvoraussetzung. So kann auch gerne mal an einem Sonntag spontane Anwesenheit verlangt werden oder das Wochenende selbstbestimmt am Freitag verplant werden. Hier wird keinerlei Rücksicht auf Privatsphäre oder sonstige Fälle, genommen. Die Firma hat Priorität 1 zu sein. Geleistete Überstunden werden nur weiter verschoben - Auszahlung erfolgt nicht trotz Zusage!
Gibt es nicht
Man hat auch an Sonn- und Feiertagen unentgeltlich zu arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Airportmedia Academy = einfachste Schulung mit wenig Chance auf Erfolg. Neue Mitarbeiter finden kaum die Möglichkeit auf Erfolg da nur wenig Feedback gegeben wird. Aber wie immer wird alles mit großen Worten und Begriffen verziert.
Nicht möglich hier
Gibt es nicht
man bleibt, wo man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- airportmedia germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet airportmedia germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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