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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin ehrlich einfach Nix da gehe ich lieber Müll sammeln
Ansonsten gebe ich alles an meiner Arbeit
Viele verschiedene Aufgabenbereiche und die Möglichkeit selbständig arbeiten zu können.
Wunschfrei wird in der Regel eingehalten und möglich gemacht.
Das ich dort relativ viel selbständig machen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges und zu viel es hier zu beschreiben. deswegen nur paar Punkte.
.1 Führungskräfte .2 Sauberkeit 3.Kollegen
4. nicht einhalten der Pausenzeiten
Wie gesagt nur, dass die bis 22:00 Uhr aufhaben
Schlechte Kommunikation, Bezahlung und Arbeitenszeiten
Geldleistung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation
Bezahlung , Arbeitszeiten, etc
Verbesserungsvorschläge
Nur was ich da geändert werden muss statt dass die bis 22:00 Uhr aufmachen sollen die nur bis 21:00 Uhr aufmachen
Mal die Gesetze durchlesen was man darf und was nicht besonders Thema Lohn Zahlung
Nach Tarif bezahlen. Urlaubsgeld/Weihnachts-Geld sollten selbstverständlich sein.
Das Unternehmen sollte sich mal Mühe geben richtige Führungskräfte einzustellen und mal kontrollieren wie die Führungskräfte sind.
Mehr Lohn und mehr Wertschätzung an den MA.
bessere Einarbeitung und vorhandene Mitarbeiter sensibilisieren, nicht jeden direkt zu vergraulen.
KOMMUNIKATION! Reden!! Zumindest als Marktleiter! Kann doch nicht so schwer sein, Seine Mitarbeiter mal über Dinge zu informieren und Feedback Gespräche zu führen und nicht nur zu wundern wenn was nicht läuft.
Probleme ernst nehmen und beheben.
Wie sollen wir mit einer Ameise arbeiten die alle 20min den Akku leer hat?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von aktiv und irma Verbrauchermarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt ansich sehr gut
Hauptsächlich jüngere Aushilfen, aber auch ältere KollegInnen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv und irma Verbrauchermarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat nicht wirklich die Chance sich hochzuarbeiten zur Stellvertretenden Marktleitung etc. nichtmal Schichtleiter kann man werden nur wenn man beliebt bei der Chefin/Chef ist
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Und selbst wenn, lohnt es sich finanziell nicht.
Keine Chance, also wirklich. Es wird nicht gefördert, auch Mitarbeiter die echt was auf den Kasten haben, bleiben auf der Strecke. Chancen hat man nur, wenn irgendeiner in Rente geht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung.
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine, Karriere müsste man hoffen das eine Leitung in Rente geht oder abspringt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktiv und irma Verbrauchermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet aktiv und irma Verbrauchermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktiv und irma Verbrauchermarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiv und irma Verbrauchermarkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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