Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDass er mich eingestellt hat. Ernsthaft, eine vernünftige Bewertung kann ich erst abgeben, wenn ich lange genug hier bin.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege.
Das wir die Restrukturierung positiv angegangen sind, trotz der vielen Entlassungen
Seit fast 30 Jahren ein verlässlicher Partner. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Faires und respektvolles Miteinander, kein Mobbing, immer pünktliche Bezahlung.
Alles abhängig von den entsprechenden Vorgesetzten der Abteilung.
Bis jetzt noch nichts.
Dog to go wäre prima.
Mitarbeitermotivation fehlt manchmal.
Der langsame Absturz eines Unternehmens , das den Wandel mißachtet hat.
Angebot von Praktika für Studieninteressierte. Ausweitung der Ausbildung in der Verwaltung durch Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern.
Die kommen vielleicht, wenn ich länger hier bin.
Liebe Personalabteilung, es wirkt glaubhafter, wenn ihr auch ein paar mittelgute Bewertungen einspielt.
Andere Geschäftsleitung 9
Respektvollen Umgang mit Menschen pflegen. Mitarbeiter sind keine Ressource !
Unternehmen / Beteiligungen zu kaufen löst keinen Wettbewerb am Markt.
Der am besten bewertete Faktor von ALANOD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist möglich, Kollegen stärken einander
Alles Ehrenechsen hier!
Insgesamt gut. Jedoch könnte die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch verbessert werden. Hier herrscht noch zu viel Silo-Denken.
Wenn man den Weg in die Gruppe geschafft hat passt kein Blatt Papier zwischen die Kollegen
Guter Zusammenhalt. Es sind sogar viele freundschaftliche Verhältnisse entstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALANOD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur für bestimmte Mitarbeiter viele gehen komplett leer aus.
Fehlanzeige. Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Leider kein systematisches Weiterbildungsangebot. Karrieremöglichkeiten vorhanden für denjenigen der will.
Karriere macht man üblicherweise nur in Unternehmen, die sich ein einem Wachstumsmarkt bewegen. In der Vergangenheit sind die Kollegen, die sich durch Engagement ausgezeichnet haben auch gefördert oder befördert worden.
Keine bis wenig Unterstützung
