Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr freundlich, verständnisvoll
Kommunikation und gutes behandeln respektvollen Umgang .
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend.
Das Team ist sehr kollegial und hilfsbereit.
Die Führungskräfte sind zugänglich und geben konstruktives Feedback.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und flexibel unterstützt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Vielfalt an Getränken
Die vielen verschiedenen Aufgabenbereiche.
alles, wirklich alles, wenn man bei dieser firma arbeitet, sollte man unbedingt den arbeitsschutz kontaktieren - die müssen erfahren, was da alles schief läuft. überstunden werden aus unerklärlichen gründen gestrichen, es wird nicht für ersatz gesorgt, wenn jemand krank ist, urlaub hat oder ausfällt, du bist oft alleine am arbeiten, die körperliche belastung ist enorm, oft 6-tage-wochen, inkompetentes und unfähiges personal, bezirks- und verkaufsleiter versprechen dinge, die sie nicht einhalten, der lohn ist echt schlecht, mitarbeiterrabatte werden zwar versprochen, aber ...
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich wertvoll, könnte jedoch an einigen Stellen noch etwas klarer und transparenter gestaltet werden, um den Austausch weiter zu erleichtern. Es wäre sehr begrüßenswert, wenn künftig noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung angeboten würden. Die Arbeitsbelastung variiert gelegentlich, weshalb flexible und individuelle Lösungen hilfreich wären. Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass Feedback noch regelmäßiger erfolgt und Anerkennung von Leistungen stärker zum Ausdruck gebracht wird. In einzelnen Bereichen könnten klarere Strukturen und Abläufe ...
Alles totschweigen zu müssen
Hinterhältige Kollegen die einen monatelang ins Gesicht lügen.
Dauernd von spätschichten in Frühschichten zu gehen.
Schlechte Kommunikation
Schlechte Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden verheitzt
Mehr geht nicht , wo bekommt man soviel Vertrauen / Fairness/ Augenhöhe/ Respekt u familiäre Umgang in einem so grossen Unternehmen .. wo viele Leute im Schatten hervorragendes Leisten dazu.
Bin sowas von gerne in den u teilnehmen wie einige auch von oben bis unten jeder Stufe.
Wünschte besseres Image aber die die diese Firma richtig kennen halten auch gutes von der Firma umsonst sind wir nicht solange dabei.
Nicht die Mitarbeiter mit befristete jahresverträge abspeisen
Sagen man kriegt seine Verlängerung und dann knapp ne Woche vorher sagen nö doch nicht.
Bessere Gehälter, Bessere Work-Life-Balance, Bessere Kommunikation,
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Die Kommunikation könnte noch transparenter und regelmäßiger erfolgen.
Mehr flexible Arbeitszeitmodelle würden die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Es wäre hilfreich, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten noch gezielter angeboten würden.
Die Anerkennung von Leistungen könnte sichtbarer und regelmäßiger erfolgen.
Ein offenerer Umgang mit Feedback würde das Arbeitsklima weiter stärken.
Mitarbeiter verheizen ist grundsätzlich bescheuert. Vielleicht mal die Bewerber ernst nehmen die auftauchen. Gehaltsanpassungen. Wäre mal an der Zeit die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und sich nicht nur zu melden wenn wieder mal jemand vergessen hat sich für seine 2 minütige Raucherpause abzumelden. Sowieso dämlich wenn man sonst keine Pause hat weil man allein im Laden ist.
Der am besten bewertete Faktor von alldrink ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen.
Kommt auch auf die Filiale drauf an
Kommunikation das A und o
Mein Team war super. Leider chronisch unterbesetzt. Bewerber kamen relativ oft. Haben einfach mal 3 4 Wochen auf ne Absage gewartet.
Unter manchen vorhanden. Aber man sollte nicht jedem trauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alldrink ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
der wohl schlechtest bezahlte einzelhandeljob in deutschland bei netto etwa 1500-1700 wenn du vollzeit arbeitest. vcllzeit sind in dieser firma übrigens 42 stunden, aber das würd ich mir niemals antun. als neben- oder minijob ists ganz ok.
Unterschied in der Bezahlung
Könnte besser sein
Für das Arbeitspensum zu wenig
Mindestlohn ohne extras
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Bei sehr guten Leistungen guten Aufstiegschancen
Schnell befördert worden aber ohne mehr Geld
Gegeben auch online Schulungen
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert die berufliche Entwicklung aktiv.
null chancen, auch wenn dir sachen versprochen werden, du wirst angelogen und kommst nie weiter nach oben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
