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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Teamgefühl, steile Lernkurve
Man ist kann sehr selbstständig arbeiten. Wann und wie ist einem selbst überlassen, das fand ich sehr angenehm.
-offenes Ohr bei Problemen und Anregungen
-eigenständiges Arbeiten
-hohes Vertrauen der Vorgesetzten
- Teamzusammenhalt
- offene Kommunikation
- Respekt und Vertrauen da
- man kann sehr viel lernen
Das einzige gute waren die Kollegen. Die zu 100% aus Werkstudenten und Praktikanten bestehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um mein letztes Gehalt musste ich kämpfen. Nach mehreren unbeantworteten Emails an den Chef wurde es dann erst mit Androhung von Klage an mich überwiesen.
(als Studentin waren die paar Monate ohne Gehalt wirklich sehr stressvoll)
Mehr Teamevents wären schön gewesen.
Es gibt keine festangestellten Mitarbeitern, von denen man etwas lernen könnte.
- absolut keine Sicherheit
- ich habe mich dort nicht wohlgefühlt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit!
evtl. Räume erweitern?
zusätzliche Räume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Altmeyer Personalconsulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- männliche und weibliche Kollegen werden auf jeden Fall gleichberechtigt behandelt
- Praktikanten werden eindeutig bevorzugt und preveligiert, weil sie einfach 8 Stunden da sind
- Studierende, die keine Präsenzunis besuchen, werden auch herzlicher empfangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmeyer Personalconsulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach einer Woche im Beruf hat man alles gelernt, was es zu lernen gibt.
Wurde nicht angeboten, habe aber auch nicht explizit gefragt
- keine Karrieremöglichkeiten
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenn momentan gut läuft und Leute gebraucht werden, kann man Trainee werden (auch für 12 Euro die Stunde), vielleicht hat er jetzt auch den Stundensatz angehoben, aber dies denke ich nicht)
- am ersten Tag wurde mir vor allen Werkstudenten u. Praktikanten vom Vorgesetzten mitgeteilt, dass man in der Firma bleiben kann nur solange man studiert
-man kann nach seinem Praktikum eine Werkstudententätigkeit anhängen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altmeyer Personalconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Altmeyer Personalconsulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altmeyer Personalconsulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Altmeyer Personalconsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altmeyer Personalconsulting
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