Der am besten bewertete Faktor von Altmeyer Personalconsulting ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- männliche und weibliche Kollegen werden auf jeden Fall gleichberechtigt behandelt
- Praktikanten werden eindeutig bevorzugt und preveligiert, weil sie einfach 8 Stunden da sind
- Studierende, die keine Präsenzunis besuchen, werden auch herzlicher empfangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmeyer Personalconsulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte keine hohen Ansprüche an eine Weiterbildung in dem Sinne, dass ich dort als Werkstudent angestellt war und eben nur solange wie man studiert. Wenn man mehr Verantwortung möchte, kann man zum Beispiel auch interne Bewerbungsgespräche führen und auch die Interviews mit Kandidaten. Ansonsten betreut man eigenständig die Projekte und ich habe dadurch viel gelernt und einen guten Einblick in das Recruiting und HR Themen bekommen.
- keine Karrieremöglichkeiten
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenn momentan gut läuft und Leute gebraucht werden, kann man Trainee werden (auch für 12 Euro die Stunde), vielleicht hat er jetzt auch den Stundensatz angehoben, aber dies denke ich nicht)
- am ersten Tag wurde mir vor allen Werkstudenten u. Praktikanten vom Vorgesetzten mitgeteilt, dass man in der Firma bleiben kann nur solange man studiert
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
je nach Bedarf, wenn Festanstellung gewünscht ist, besteht ggf. nach Studium die Möglichkeit, in der Firma zu bleiben
-man kann nach seinem Praktikum eine Werkstudententätigkeit anhängen
