Ihr Unternehmen?
Dass man sich für nichts interessiert, es gibt bei keinem Verhalten Konsequenzen, nicht mal wenn Kunden angeschrien und beleidigt werden. Es gibt keine Veränderungen, keine Verbesserungen, nur Tagesgeschäft. Der Laden wird nie vorgezogen weil Vorgesetzte das für unwichtig halten.
Sich für den Laden interessieren und nicht zusehen wie immer mehr Kunden woanders einkaufen gehen. Mit mehr Umsatz gäbe es auch mehr Geld für Personal und die Mitarbeiter müssten nicht so viele Überstunden machen.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Jochum e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pappe und Folie wird getrennt, die Tafel kommt regelmäßig vorbei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Jochum e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungsvorschläge wurden nie umgesetzt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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