Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunginterne Ausbildung
familiäres Verhältnis trotz einer Größe von mehr als 550 Angestellten
Sozialleistungen
Die Flexibilität gegenüber des Arbeitnehmers
Mitarbeiter freundlicher Betrieb, mit Konti-Schichtystem
Gute Bezahlung und 40h Bezahlung
Das sie Wochenende nicht in der Firma sind
Schmutziger Betrieb
Keine Würdigung für gute Leistungen
zu viel Leiharbeiter
stetiges Abbauen von sozialen Leistungen wie einem einfachen Fußballturnier für die Belegschaft
Eigentlich gibt es nichts negatives darüber
Vorgesetzten schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern
Die Schichtarbeiter nachts nicht mit ABM massnahmen nerven.
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Unbefristete Vertrage auf ein halbes Jahr minimieren, damit junge Leute eine Bindung zum Unternehmen aufbauen und es ihnen nicht „scheiß egal“ ist wie sie ihre Arbeit machen, da sie eh irgendwann weg sind.
Außerdem sollten gute Leistungen nicht nur jedes Jahr auf der Betriebsversammlung mit einem „Danke“ vom Geschäftsführer gewürdigt werden. Denn jeder der dort arbeitet tut das wegen Geld.
Mehr Konsequenzen, da es egal ist ob man mit einer Scheiß-Egal-Haltung oder einer wissbegierigen und schätzenden Haltung an die Arbeit ...
Den Energieverbrauch durch einen Windpark sänken
Mehr Konsequenzen
Arbeitnehmer schneller entfristen. Bevor sie woanders hingehen würden.
Wo gehobelt wird fallen Späne das sollte sich jeder der feinen Herren merken.
Der am besten bewertete Faktor von aos-stade ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chemie Tarifvertrag, demnach kann es nur 5 Sterne geben. Schade, dass die Betriebsrente schon vor Jahren eingestampft wurde
Gehalt ist sehr gut, besonders wenn man Schicht geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aos-stade ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Der rote Schmutzhaufen“ So kann man entweder das Werk oder die Deponie betiteln. Die Aluminium Produktion ist nun mal eine dreckige Branche. Allerdings sind die Ausbilder stets bemüht das Image aufzupolieren.
Abgesehen davon, gilt die AOS als hervorragender Ausbildungsbetrieb und engagiert sich in der unmittelbaren Umgebung.
Die Website sieht trotzdem nicht so aus als ob sich dahinter ein riesiger Betrieb befindet, um scheiße mal zu umschreiben.
Leider reden die Mitarbeiter über die Hand die sie füttert nicht so gut, sie begreifen es halt nicht das gearbeitet werden muss für ihren Lohn ( Jammern auf ganz hohem Niveau) aber erst seit ein paar Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur ganz selten auf Nachfrage angeboten. Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da wenn die Stelle besetzt ist, sie es auch meist bis zur Rente bleibt
Wer es begriffen hat das man arbeiten sollte hat auch Chancen.
