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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schlechten Bewertungen hier kann ich einfach nicht verstehen!
Ich Arbeite am Standort in G. und habe dort einen wunderbaren Vorgesetzten!
Kein Tag ist wie der andere, es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben auf uns zu. Jeder kann dort etwas erreichen! Die Stimmung in unserem Büro ist fast immer positiv und es wird viel gelacht! ☺️ Niemand muss sich fürchten, auch während der Arbeitszeit mal in einen privaten Plausch zu verfallen. Wenn ich mal einen schlechten Tag habe bemüht ...
Wirklich JEDER bekommt vorurteilsfrei eine Chance, viele sind im Laufe der Zeit aufgestiegen, manchen bekam die Luft "da oben" nicht und sie stiegen wieder ab (der Ein oder Andere hat dann die freie Zeit genutzt um online anonym und rückgratlos "Bewertungen" zu schreiben). Viele wollen auch gar nicht aufsteigen und sind absolut zufrieden mit ihrer "Position" (so wie ich zum Beispiel). Nochmal Andere haben plötzlich 40 Mitarbeiter mehr und wachsen über sich hinaus. Beinahe nichts ist unmöglich, wie gesagt, jeder ...
Tolle Vorgesetzte, tolle neue Geschäftsleitung, ein präsenter Betriebsrat, eine neue Marketing Abteilung. Man hat immer einen Ansprechpartner.
Immer ein offenes Ohr!!
Wenn es mal Probleme gibt, hat man immer einen Ansprechpartner und diese werden sofort behoben.
die Weihnachtsfeier ansonsten sehr eklig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mhhhhh.......da muss ich echt überlegen!! Und es fällt mir zur Zeit nix ein.
Druck Angst Lügen
Mit Familiär hat das überhaupt nichts zu tun. Einigen wenigen geht es nur gut weil es vielen sehr schlecht geht. Und wenn ein Betriebsrat versucht das zu ändern beschweren sich natürlich die denen es schon immer gut ging.... lächerlich....
Die Art der Kommunikation der Geschäftsführer ist unterirdisch
Geschäftsleitung sollte mit einer neuen ersetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es ja eh schon viele positive Neuerungen und tolle Veränderungen. Ich bin gespannt was noch so alles kommt und gehe jeden Tag motiviert ins Büro .
Bitte den eingeschlagenen Weg weitergehen, immer das Ohr, sowie jetzt am Mitarbeiter haben, denn das kann nur zum gewünschten gemeinsamen Erfolg führen!
Ich glaube niemand wäre über mehr Kohle traurig.... ^^ (allerdings wurde uns genau das bereits in Aussicht gestellt :-))
Kleinigkeiten kann man überall verändern, im Großen und Ganzen ist aber alles so, wie es sollte!
Schließung des Unternehmens wäre das Beste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Aqua Vital Quell- und Mineralwasser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier haben die älteren Kollegen immer ein offenes Ohr, zeigen auch Lösungen auf, greifen auch unter die Arme, wenn es mal stocken sollte! Erfahrungsschatz geben Sie weiter, so das der eigene Erfolg da ist & so zum gemeinsamen Erfolg wird! Die älteren Kollegen sind immer hochmotiviert & ziehen alle anderen Mitarbeiter mit!
Ich habe auch viele ältere Kollegen, einige sind schon sehr lange da. Jeder kriegt in unserer Firma eine Chance. Geschlecht/Alter/Nationalität ist unwichtig! Hauptsache man passt ins Team ❤.
Es gibt ein paar ältere Kollegen.... bei Problemen ist immer einer der Kollegen, vor allem aber auch unser Vorgesetzter, zur Stelle.
Oh Gott - ICH bin inzwischen "die ältere Kollegin"...
Das Alter spielt keine Rolle, viele ältere Kollegen habe bei Aquavital noch eine Chance bekommen, die sie woanders vielleicht nicht bekommen hätten! Es zählt letztendlich die Leistung, egal wie alt man ist!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqua Vital Quell- und Mineralwasser ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich kann nur von mir sprechen und ich stehe absolut hinter meiner Firma. Was andere Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter hier Negatives schreiben, kann ich echt nicht verstehen. Macht mich auch traurig ehrlich gesagt.
In meinen Augen sind viele "Bewertungen" hier nichts weiter als zweitklassige Abrechnungen. Billige Versuche das "teure Krönchen" zu richten und bloß fehlerfrei dazustehen...
Kunden nennen uns auf Google Betrüger
Wird immer schlechter, denn selbst wenn ein Kunde nein sagt, bekommt er von uns eine Probe, damit am Ende des Tages etwas an der Tafel steht.
Viele Ex-Kollegen lassen kein gtes Haar am Unternehmen. Vielleicht waren sie einfach nicht die richtigen oder hatten die falsche Einstellung. Ich bin seit 8 Jahren dabei und kann behaupten, dass das Image schlechter ist, als die Realität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder hat hier eine Chance! Natürlich muss man sich selbst dazu bemühen, Ruhm kommt nicht von selbst! Seit der neuen Geschäftsleitung ist wirklich alles viel besser geworden.
Alle Mitarbeiter können ihr Können unter Beweis stellen und haben dadurch tolle Möglichkeiten.
Einige Mitarbeiter sind zu Führungskräften aufgestiegen oder zur Assistenz der Führungskräfte. Ich würde sagen : JA ...man hat Aufstiegschancen, definitiv! Wenn man es auch will !
Hier hat man alle Möglichkeiten , das eigene Engagement ist natürlich gefragt & da kommt man dann von ganz von selbst in den Blickwinkel für gewisse Positionen.
gibt es nicht solang keiner in Rente geht
Ich bin seit mehreren Jahren in der heutigen Unternehmensgruppe Aqua Vital beschäftigt. Ich war froh, dass ich mit meiner Ausbildung, die nicht ganz dem Stellenprofil entsprach, trotzdem die Chance und das Vertrauen von meinen Vorgesetzten geschenkt bekommen habe. Mein fehlendes Fachwissen wurde durch das Know-How und die Förderung von meinen Vorgesetzten bis zum heutigen Zeitpunkt weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aqua Vital Quell- und Mineralwasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aqua Vital Quell- und Mineralwasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser als eher traditionell.
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