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Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster e.V. als Arbeitgeber
Arbeiter-Samariter-Bund
Regionalverband
Münster
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr entspannter und dafür gut bezahlter Job, man arbeitet mit Menschen und tut etwas sinnvolleres als Geschirrspülen oder Kaffee servieren
Das Weiterbildungsangebot.
Soziale Träger sind an sich schon wichtig. Der Umgang mit hilfebedürftigen Menschen ist sicher ein guter beim ASB.
Gut ausgebaute Dienststelle. Viele Fahrzeuge. Eigentlich nette Kollegen.
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
So lange man stets Ja sagt….
Das Personalmanagement; Löhne werden teilweise falsch (zu wenig ausgezahlt), hoher bürokratischer Aufwand, keine zuständige Person bei Personalangelegenheiten, wenig Unterstützung und Verständnis für eingeschränkte Verfügbarkeiten als Student:in
Mangelnde Kommunikation, schlechte Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Unterirdische Bezahlung, keine Boni, kein Weihnachtsgeld. Unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern - sozial geht anders. Von angeblichen schwachen Hierarchien ist hier nichts zu merken. Bin noch nie so behandelt worden.
Wertschätzung ist in dem Unternehmen ein Fremdwort, sowohl bei der Geschäftsführung als auch beim Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, qualifiziertere Ansprechperson bzw Vermittler dringend notwendig
Generell eine transparantere Unternehmenstruktur, Zugänglichkeit und der Wille, Angelegenheiten der Angestellten Ernst zu nehmen
Mehr Lohn, Zulagen!
Arbeitnehmer sollten generell mehr Wertschätzung bekommen und leistungsgerecht bezahlt werden.
Mitarbeiterpflege und Personalentwicklung wären sicher Vokabeln, mit denen sich der ASB deutlich näher beschäftigen sollte. Schlechte Bezahlung und Arbeitsbedingungen in Kombination mit keinerlei Methodiken der Reflexion/Supervision oder Teambuildings ist auf Dauer in der modernen Arbeitwelt (auch oder besser besonders im sozialen Bereich) nicht tragbar.
Sich wieder mehr auf die eigentlichen Werte einer Hilfsorganisation konzentrieren und das Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diensttausch war gut möglich
Unter einander sind die Kollegen freundlich, der Zusammenhalt lässt jedoch zu wünschen übrig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Chef, der nur im Büro sitzt.
Oft sind die Vorgesetzten eher ungeschult und nicht immer professionell.
Das Verhalten und der Ton der Vorgesetzten sind von Beginn an abwertend, nicht konstruktiv und unverschämt. Bringt man eigene Ideen und Vorschläge ein werden diese nur belächelt und direkt abgeschmettert (die gleichen Ideen werden jedoch Monate später von anderen Kollegen, die in der Gunst der Vorgesetzten stehen, als ihre eigenen präsentiert und umgesetzt). Ansonsten haben Vorgesetzte ihre eigene Meinung und beharren auf dieser. Es herrscht hier ein klarer Fall von Beratungsresistenz vor.
Zwiespaltig gegenüber vielen Mitarbeitern. Schlecht anzusprechen, unseriös.
Das Vorgesetztenverhalten ist mir am negativsten im Kopf geblieben. Der Ton ist unfreundlich, von oben herab, nahe zu beleidigend und unverschämt. Kritik steht hoch oben im Tagesgeschäft, wobei die Konstruktivität Dessen zu wünschen übrig lässt. Ein solches Verhalten gegenüber der Mitarbeiter finde ich nicht akzeptabel, weshalb ich die Auswahl und Zuteilung von Personalverantwortung als absolut zweifelhaft empfinde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für viele nur ein Zwischenstopp
Generell ist der ASB Weiterbildungen offen gegenüber.
Weiterbildungen wurden bei Bedarf immer gerne ermöglicht.
Zusicherungen und Versprechungen werden verworfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münster als eher traditionell.
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