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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatteruhiger Kopf und vorausschauende Handlungsweisen, wenn der Markt mal nicht optimal läuft. Langsames aber stetiges Wachstum. Super Umgang unter den Kollegen
Ausbildung von Nachwuchskräften, Heranzüchten eigener Nachwuchstalente schon ab Hochschule. Super Umgang mit Mitarbeitern. Möglichkeit sich selber zu entwickeln. Vertrauen
gesundes, stetiges Wachstum. Fokus auf Zukunftsthemen. Große Mitarbeiterbeteiligung. Menschliches Miteinander
Hilfsbereite Chefs, nettes Arbeitsklima und nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigene Entwicklungsmöglichkeiten!
Mal schauen ob hier in Zukunft etwas landet, seit meiner schon längeren Betriebszugehörigkeit habe ich noch nichts auszusetzen.
bereits eingeleitet sind erweiterte Marketing- und Akquisemaßnahmen, um ein breiteres Auftreten am Markt und mehr Kunden (auch aus unterschiedlichen Branchen) zu bekommen. Dieser Weg ist zu begrüßen und weiter zu verfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von arelium ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
der Arbeitgeber tut einiges, um eine positive Atmosphäre zu schaffen
Das Umfeld und die Stimmung in der Firma sind sehr gut. Es herrscht weder übertriebener Leistungsdruck noch Laissez-faire. Die Mischung passt.
Sehr gut - man hilft sich, man schätzt sich und es gibt keinen Neid. Die Vorgesetzten sind gleichzeitig auch beim Kunden tätig und kennen daher Sorgen und Nöte ihrer Angestellten aus eigener Erfahrung. Kein Standesdenken. Gute Ausrüstung.
die Firma tut sehr viel, um die Kommunikation zu fördern und die Arbeit angenehm zu gestalten. Das fängt bei guter Büroausstattung an, geht über regelmäßige Teamevents und Workshops und führt bis zu dem respektvollen Umgang miteinander.
ich komme gerne zur Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arelium ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
von Seiten arelium sehr gut - hängt aber insgesamt vom Kundeneinsatz ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Microsoft Solutions Partner, daher stets neueste Technologien und regelmäßige Zertifizierungen. Teilnahme an Konferenzen, wer möchte auch gerne als Sprecher.
Durch regelmäßige Zertifizierungen wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter ihre Materie verstehen. Durch neue Technologien und neue Kundenprojekte lernt man stets dazu. Insbesondere Berufseinsteiger können sich hier schnell neue Fähigkeiten aneignen.
Als Microsoft Gold Partner müssen wir regelmäßig unsere Kenntnisse bzgl. der modernsten Technologie durch Zertifizierungen nachweisen. Auch Schulungsmaßnahmen für andere Gebiete (wie bspw. SCRUM) mit Kundenbezug werden von der Firma gefördert und bezahlt. Die arelium nimmt regelmäßig an IT-Konferenzen (auch als Sprecher!) teil, erstellt Lernvideos und schreibt Fachartikel. jeder Mitarbeiter hat regelmäßig Gespräche, in denen (gemeinsam!) Zeile und Erwartungen für die Zukunft formuliert werden und die Vergangenheit auf Optimierungspotential betrachtet wird. Hier ist oft auch der ein oder andere Karriereschritt ...
Wer wenn nicht Berater sollten sich stetig weiterbilden... hat man hier verstanden
regelmäßige interne Schulungen und Workshops. Chefs sind sehr daran interessiert, dass alle gut ausgebildet und in aktuelle Themen unterwegs sind. Regelmäßiger Besuch von Fachkonferenzen als Speaker oder Konsument. Keine Standardschulungen von der Stange aber der Wunsch Zertifizierungen abzulegen, die von der Firma finanziert werden
