Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Open-Office
Arbeitsklima
Respekt zwischen Mitarbeitern, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
Gehalt ist gut.. 8 Home Office Tage.. Gleitzeitkonto
Strategie der Gruppe, unsere 5 Werten (Solidarity · Performance · Simplicity · Empowerment · Inclusion), Vielfalt der Aufgaben, Gute Zusammenarbeit miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell sehr zufrieden
kaum bis gar keine Kommunikation vorhanden.. Meetings ohne Ende , keine Ergebnisse. Wichtige Entscheidungen werden am selben Tag mitgeteilt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorher informiert werden.Eine Übernahme nach der anderen ...
Schichtarbeit, das strengt schon mit der Zeit an und muss man mögen. Aber dafür gutes Geld.
Manchmal ein bisschen konservativ und sehr zentralistisch geführt (französische Mutter)
Eingebildete Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehr zufrieden
interne Gruppierungen.. man hat das Gefühl, in einer zwei-Klassen Gesellschaft zu arbeiten..
Gute Mitarbeiter halten.. Frühzeitig kommunizieren ..
Mehr junge Menschen fördern.
Sich mehr trauen, neue Wege zu gehen
Gegen die Mitarbeiter vorgehen die alles gute nur ausnutzen und ständig offensichtlich krank machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arkema ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeitenden ist groß.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist klasse.
viele verschiedene Gruppierungen und unter diesen Gruppierungen ist der Zusammenhalt immer super
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist respektvoll und kollegial.
Je nach Schicht...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arkema ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
EDV-Weiterbildungsangebote: Gut und praxisorientiert. Karriere machen geht nur in Paris.
Naja, mit französisch Kenntnissen auf jeden Fall. Ansonsten eher mau
Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
Eingeschränkt. Ging nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten intern. Wenn dann nur durch ein Wechsel innerhalb des Konzerns. Wenn man bereits ist umzuziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arkema wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Arkema besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arkema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arkema als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.







































