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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    5,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ArKon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues, es wird nie langweilig....

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ArKon GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden ist von sehr gut bis ungenügend. Oftmals ein Befehlston und Behandlung wie auf dem Kasernenhof.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man den Vorgesetzen schön nach dem Mund redet und sich einschleimt und sich gut verkaufen kann ist alles in bester Ordnung. Ob das was erzählt wird der Wahrheit enspricht oder eine Lüge ist, interessiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Leiharbeitern ist der Zusammenhalt überwiegend sehr gut. Ab und an gibt es mal Meinungsverschiedenheiten weil sich jede Beweisen möchte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung beim Kunden ist einen Mischung von hohen Anforderungen bis monotonen Aufgabengebieten.

Kommunikation

Die Kommunikation beim Kunden und im Büro ist ebenfalls von sehr gut bis mangelhaft. Wer die Wahrheit ausspricht und eine eigene Meinung hat wird abgemeldet oder bekommt böse Brief mit Androhung der fristlosen Kündigung. Wenn es mal nicht so gut läuft, wird das Verhalten infrage gestellt.

Gleichberechtigung

Da gibt es ein wenig Verbesserungspotenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Kollegen über 50 oder 60 bekommen eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Daran ist nicht zu denken.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und Zusatzleistungen sind für eine Zeitarbeit sehr gut. Der Lohn kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Eher Durchschnitt da man als Leiharbeiter oft den Launen der Festangestellten ausgesetzt ist. Rumschreien und Beleidigungen sind da leider nicht selten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier nur Mittelmaß. Das Sozialbewusstsein hört immer dann auf, wenn man nicht so reagiert wie es die Chefs gerne möchten.

Work-Life-Balance

Zwischen Arbeit und Freitag könnte es Verbesserungen geben. Teilweise bis zu 12 Stunden und mehr aus dem Haus.

Image

Nach Aussen möchte man natürlich das Image des verständnissvollen Arbeitgeber vermitteln. Man kan sagen nach außen hue, von innen teilweise pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht immer nur auf den Kunden oder deren Mitarbeitern hören. Und in gewissen Situationen mal ein wenig einfühlsamer reagieren. Wir sind alles Menschen und Menschen machen Fehler.

Pro

Da es doch Mitarbeiter gibt denen man seine Probleme anvertrauen kann und die gemeinsam eine Lösung finden.

Contra

Wenn es mal nicht so gut läuft, wird mit fristloser Kündigung gedroht. Das es nicht immer die Schuld von anderen ist, ist klar. Zuerst sollte man die Fehler bei sich suchen. Aber selbst wenn man Einsichtig ist, wird oftmals nur das Akzeptiert was der Kunde oder die Chefs/Mitarbeiter sagen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ArKon GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Jan. 2019 (Geändert am 15.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Entleihbetrieb war durchschnittlich. Man kann nichts schlechtes sagen. Aber sehr herausragend kann man es auch nicht nennen. Das kommt aber auf den Entleihbetrieb an und in meinem war es weder schlecht noch gut.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Da kommen telefonisch Sprüche. Möchte man das dann schwarz auf weiß haben wird das natürlich abgelehnt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Zeitarbeitsfirma lässt sehr zu wünschen übrig. Ist man mal krank wird Druck gemacht oder die Krankheit in Frage gestellt.
Urlaub muss man sich erarbeiten. Nie gehört von sowas. Steht auch nicht so im Bundesurlaubsgesetz. Wird aber so gehandhabt. Pro Monat 2 Tage, nicht mehr und nicht weniger. Will man mal 10 Tage, also 2 Wochen Urlaub haben geht das nicht vor Ende Mai/Anfang Juni, denn erst dann hat man angeblich den Anspruch auf 10 Tage.

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Viele Dinge die nicht mit geltendem Recht vereinbar sind

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ArKon GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, Ihre Darstellungen sind sehr einseitig und Ihre Behauptungen unwahr; wenn nicht sogar verleumndend. Inhaltlich sollten Sie sich vor Abgabe solcher Bewertungen mit der Rechtslage vertraut machen. Dann wissen Sie auch, wann Ihnen nach dem Bundesurlaubsgesetz zu welcher Zeit wieviel Urlaub zusteht. Ihre Aussage, wonach man sich "Urlaub erarbeiten muss" zeugt davon, dass Sie offensichtlich weniger an Ihrer Arbeit als an dem mit einer Beschäftigung verbundenen Urlaub interessiert sind, was für eine gewisse Grundhaltung spricht. Ja, wir stellen auch schon mal eine Erkrankung in Frage; nämlich dann, wenn wir berechtigte Zweifel am Wahrheitsgehalt der uns erzählten Krankengeschichte hegen. Das ist unser gutes Recht als Arbeitgeber. Grundsätzlich wird unsererseits in keinster Weise "Druck gemacht", da wir wissen, dass jeder einmal krank werden kann. Ihre undezidierte Ausführung das Vorgesetztenverhalten betreffend, kann nicht kommentiert werden, da wir nicht wissen, was genau Sie meinen. Mit freundlichen Grüßen das Team der Fa. ArKon GmbH

Romy Reisse
Leitung Vertrieb & Disposition


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  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

ArKon GmbH
4,36
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
108.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
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