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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,31
  • 06.05.2015

Führungskraft Vertrieb

Firma Asecos
Stadt Gründau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

besondere soziale Einstellung, der Mensch steht tatsächlich im Vordergrund

2,53
  • 06.06.2013

Hidden Champion

Firma Asecos
Stadt Gründau
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Image

Einer der größten Arbeitgeber der Region. Fördert Gemeinschaftbildung durch Feste und Veranstaltungen wie Challenge Lauf in Frankfurt. Marktführer in D und Europa.

1,92
  • 06.12.2012
  • Standort: Gründau

Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht!!!!

Firma Asecos
Stadt Gründau
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es nur ein "befriedigend", weil das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gut war - die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war teilweise furchtbar. Hier konnten manche Kollegen wenig sachlich und neutral bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte war toll, leider war die oberste Führungsetage wenig interessiert an ehrlicher, konstruktiver Kritik. Wer einen Betriebsrat gründen möchte wird schnell in seine Schranken verwiesen. 200 Mitarbeiter und kein Betriebsrat - man frage sich "Warum?".

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Asecos
2,89
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.114 Bewertungen

Asecos
2,89
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 22.08.2015

Sehr guter Bewerbungsprozess

Firma Asecos
Stadt Gründau
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was würde Ihre beste Freundin über Sie erzählen?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Studienwahl und -dauer
  • Zeit der Arbeitslosigkeit
  • Was müssen wir tun, damit Sie die beste Performance liefern?
  • Würden Sie für die Stelle umziehen?
  • Wie würden Sie sich für einen normalen Arbeitstag kleiden?

Kommentar

Offene Gespräche, bei denen man direkt wertvolles Feedback erhält. Einziger Minuspunkt: ich habe nicht erfahren, warum ich dann doch eine Absage erhalten habe.

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