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atlantis dx 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score44 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Data Warehouse Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
atlantis dx
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
atlantis dx
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

100% digitale Erfahrung

Wer wir sind

atlantis dx ist ein IT-Dienstleister mit großer Erfahrung in der Digitalisierung. 1994 in Hamburg gegründet, realisieren wir heute mithilfe agiler Methoden anspruchsvolle Projekte im B2B- und B2C-Umfeld.
Wir sind erfahren, handeln stets kundenorientiert, bleiben immer offen für Neues, begeistern uns für neue Technologien und bilden unsere Mitarbeiter entsprechend weiter. Unser erfahrenes Team betreut digitale Projekte ganzheitlich. Dabei zählen Kundenzufriedenheit, Teamgeist, Transparenz und Verlässlichkeit zu unseren zentralen Werten.
Zu unseren Kunden gehören unter anderen Bauer Media, CTS EVENTIM Sports, Hartje, Jungheinrich, Mercateo und REYHER.

Produkte, Services, Leistungen

Mit den Schwerpunkten Data & Analytics, E-Commerce, Web Solutions und Customer Experience decken wir ein breites Leistungsportfolio mit innovativen Lösungen aus einer Hand ab. Bei der Entwicklung und Einführung von Onlineshops, CRM-Systemen, Web-Applikationen und Business-Intelligence-Lösungen kommen uns neben unserer langjährigen Erfahrung auch unser breit gefächertes Know-how und die Fähigkeit zugute, jederzeit den Überblick über verschiedene Geschäftsbereiche und deren Zusammenspiel zu behalten. Dabei steht eines immer im Vordergrund: die bestmögliche Digital Experience.
Als offizieller Partner von Adobe, Shopware, SugarCRM, Tableau, Talend sowie Zendesk und als Mitglied der TYPO3-Association unterstützen wir Unternehmen bei der bedarfsgerechten Auswahl und agilen Einbindung von Applikationen in vorhandene IT-Landschaften.

Kennzahlen

Mitarbeiter>40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das atlantis dx Team ist niemals komplett. Wir brauchen Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam wachsen wollen.

Das & vieles mehr bekommst du bei uns für deine gute Arbeit:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre mit einer Mischung aus "alten Hasen" und Digital Natives
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und einem kurzen Freitag
  • Kombination aus Homeoffice und Büro
  • Weiterbildung, fachbezogene Events und Zertifizierungen
  • Betriebssport
  • Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks, Obst und Gemüsekiste - geht alles aufs Haus!
  • Teamlounge mit Sofa, TV, Playstation, Kicker, Darts und Tischtennisplatte
  • Mitarbeiter-Events
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
  • Unterstützung für Ihre Altersvorsorge
  • Viele Mitarbeiter-Rabatte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du wünschst Dir eine interessante Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und Freiraum für neue Ideen? Dann bist Du bei uns richtig.

Wir bieten dir viele verschiedene Stellen bei uns an. Schaue dazu gerne die offenen Angebote an oder besuche unsere Webseite.

Die passende Stelle ist nicht dabei? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei atlantis dx GmbH.

  • Michael Märtin
    Geschäftsführer

    Mail: job@atlantisdx.de

  • Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen per Mail und alle Anhänge als PDF-Datei.

  • So einfach geht unser Bewerbungsprozess:

    • Bewerbung: Sobald wir deine Unterlagen erhalten haben, bekommst du eine Empfangsbestätigung von uns.
    • Einladung: Deine Bewerbung ist interessant und wir möchten mehr von dir wissen.
    • Video-Meeting: Um uns gegenseitig etwas kennenzulernen, laden wir dich zu einem Video-Meeting ein.
    • Probetage: Dein Gespräch lief gut, nun wird es endlich Zeit das Team zu treffen.
    • Einstellung: Nach deinen Probetagen führst du ein letztes Gespräch und klärst die Details für deinen Arbeitsvertrag.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gesamte Umfeld, die Aufgaben und Projekte, das Miteinander. So wie ich es mir immer vorgestellt habe.
Das persönliche Miteinander; flache Hierarchien; abwechslungsreiches und freies Arbeiten
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr. Kritik wird direkt angesprochen.
Eigentlich alles :) Jeder kann sich jederzeit einbringen und man lernt unheimlich viel in sehr kurzer Zeit. Alle Mitarbeiter sind fachlich und menschlich top. Ich habe selten eine Firma erlebt, die so gut mit ihren Mitarbeiter umgeht und ich werde daher auch jeden sehr vermissen.
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Die Tür für neue Ideen, Probleme oder ein kurzes Gespräch steht immer offen. Vorschläge der Mitarbeiter werden geschätzt und sind sehr willkommen. Das Unternehmen enwickelt sich stetig weiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management
Wir haben NOCH kein Kickertisch
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Mitarbeiterklima; inkonsequenter Einsatz moderner Techniken
- jeglich fehlende Kommunikation
- immer wieder beteuerte Offenheit und Ehrlichkeit werden nicht gelebt
- Prämie recht großer Teil vom Gehalt
- Wenig Gehalt
- Niedrige Gehaltssprünge
- Teils sehr unkoordiniert
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Manchmal erhöht sich der Arbeitsaufwand, weil sich die Mitarbeiter schlecht abgesprochen /gegenseitig informiert haben. Die Kommunikation im Projektablauf könnte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Reflektierteres Management, Mitarbeiter besser integrieren in Entscheidungsprozesse, Aufgaben gezielter Verteilen, mehr Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern
Einfach so weitermachen wie bisher. Vielleicht die Social Media Präsenz ein wenig verbessern oder einen Blog anfangen oder mehr Messen Besuche, damit noch mehr Leute auf diese tolle Firma aufmerksam werden.
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Kickertisch
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Mehr gemeinsame Aktivitäten auch gerade während der normalen Arbeitszeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von atlantis dx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Miteinander der Kollegen ist unschlagbar und sicher für den ein oder anderen Kollegen einer der Hauptgründe, nicht den Arbeitgeber zu wechseln. Alle sind sehr hilfsbereit und man spricht auf Augenhöhe. Teilweise kommen Kollegen auch privat zusammen, was schön ist, da es recht wenig Events seitens des Arbeitgebers gibt, bei denen man die Kollegen dann auch mal anders kennenlernen könnte.
5
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Alle sehr nett und jederzeit hilfsbereit!
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, aus dem auch viele private Freundschaften hervorgegangen sind. Neue Kollegen werden schnell und herzlich aufgenommen. Auch innerhalb
der verstärkten Homeoffice-Phase blieb man immer vernetzt und tauschte sich gerne auch außerhalb der Arbeitszeiten in digitalen Teamevents aus.
5
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Alle Kollegen super nett und eine Gemeinschaft. Selbst in Corona-Zeiten hat man zusammen gehalten und sich auch mal virtuell getroffen.
5
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Einfach toll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von atlantis dx ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit den Kollegen grandios, mit den Führungskräften nicht berauschend
3
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Könnte fachlich manchmal besser sein und damit zusätzliche Arbeit verringern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch die flachen Hierarchien spielt der Aufstieg innerhalb der Firma keine große Rolle, was ich persönlich aber als positiv empfinde.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind scheinbar unbegrenzt und werden nicht nur gefördert sondern sind auch erwünscht.
Eigene Stärken weiter zu fördern und Schwächen versuchen zu minimieren sowie neue Themengebiete kennenzulernen, liegen größtenteils in der jeweiligen Eigenverantwortung.
5
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Ich kann mir selber aussuchen, was ich für Weiterbildungsmaßnahmen machen möchte. Weiterbildung wird hier sehr begrüßt, gefordert und gefördert. Darüber hinaus werden verschiedene Zertifikate zu den jeweiligen Lösungen angeboten sowie Schulungen oder auch Online-Trainings etc.
5
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Die Vorgesetzten sind sehr offen ggü. Weiterbildungen und befürworten es sehr. Man hat die Chance selbst vorzuschlagen, welche Weiterbildungen hilfreich wären und darf die Passenden aussuchen.
5
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Weiterbildung ist easy. Einfach was raussuchen, ansprechen, machen. Da hab ich noch nie einen Vorschlag abgelehnt bekommen und musste auch noch keine Kosten selbst tragen. Karriere ist streckenweise schwierig, bedingt durch kleine Teams und neue Stellen werden gerne auch mal extern besetzt, obwohl man sie hätte intern besetzen können.
4
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Nur wenn man die Weiterbildung aktiv einfordert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen