Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungMega viele nette leute super system zwischen Schule und Arbeit sehr abwechslungsreich
Soziale Verantwortung der Gesellschaft und Mitarbeiter
Soziale Absicherung
Die maximale Flexibilität und stets das Verständnis für Familie und das Leben außerhalb des Berufes
Dass mir 100% vertrauen geschenkt wird und ich selbstständig arbeiten kann
Wie die Führungskräfte mit dem Personal umgehen
Die berufschule auch nach often gesprächen mit den Lehrern und dem Arbeitgeber wurde nichts gegen die unangenemw und belastende Lautstärke getan die mein lernferhalten für Ausbildung und abendschuel beeinträchtigt
Vetternwirtschaft! Es sind viele Leute in der Technischen Entwicklung die nicht einmal eine Weiterbildung vorweisen können.
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Und der Mitarbeiter in der Technischen Entwicklung hat keine Weiterbildung und gerade so seine Ausbildung geschafft.
Flexiblearbeitszeuten werden versprochen, allerdings ist man mit Terminen überschüttet.
Verkehrsanbindung zur Audi trotz Bahnsteig noch deutlich Ausbau fähig. Trotzdem muss man mit dem Bus noch ofters zum HBF fahren.
Als Mitarbeiter ist man bei Problemen alleine.
Man sieht gerne weg oder tritt noch gerne nach,
Ich gehe zusätzlich zur Ausbildung in die Abend schule 2 mal die Woche und dazu 1 mal im monat am samstag und von der Arbeit sieht man in die richtung wenig Unterstützung da mir eher somit das verkürzen der Ausbildung nicht möglich gemacht wurde
Auf die eigentlichen Werte -Fahrzeugentwicklung - wieder alle Kraft legen - mehr auf die erfahrenen Leute hören - nicht alles neu machen
Endlich wieder "Vorsprung durch Technik" leben und wieder Einstellungen vornehmen umd en Druck der Mitarbeiter zu reduzieren.
Ich bin mega zufrieden und kann mir kaum vorstellen wie man die Ausbildung verbessern könnte
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion. Das man seine Kritik besser einbringen könnte und ernst genommen wird. Das man als Mitarbeiter ein Mitspracherecht hätte und trotz negativen Erfahrungen und Meinungen nicht immer über den Köpfen der Produktion hinwegentschieden wird nur damit um jeden Preis die Stückzahl erreicht wird, ganz hleich was das für die Kollegen am Fließband bedeutet (Übertaktete Arbeitsplätze, immer weniger Personal das weggesteichen wird und gleichzeitig immer mehr Arbeit dazu packen.
Der am besten bewertete Faktor von AUDI Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist körperlich wie geistig extremst anstrengend, selbst für jüngere Kollegen. Es kommt ganz auf die eigene Belastbarkeit an, ob man in die Produktion passt oder nicht. Die älteren Kollegen die ich kenne arbeiten dort schon das ganze Leben und sind dran gewöhnt. Die älteren Kollegen die neu eingestellt wurden haben die Firma meist schnell wieder verlassen oder wurden wo anders eingesetzt.
Untereinander Top in der Gruppe.
Aber leider von der Audi Sicht sehr schlecht. Ältere Kollegen über 50 stehen am Band und verrichten Akkordarbeit während junge Leute mit 20 in der Logistik eine entspanntere Arbeit haben.
Werden als große Wissensträger geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUDI Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr undurchsichtig.
Aktuell sehe ich aus persönlicher Sicht nicht die Entwicklungsbereiche für mich innerhalb der Firma. Man kämpft unter Druck mit den aktuellen Aufgaben und kann sich nicht mit persönlicher Entwicklung beschäftigen.
Es ist sehr schwer. Ein Meister oder andere Ausbildungen sind fast schon Pflicht und selbst dann wirds schwer aufzusteigen oder den Arbeitsplatz zu Wechseln. Es herrscht eine Vetternwirtschaft. Meist muss man jemanden in höheren Stellen kennen um voran zu kommen.
Eine Weiterbildung bringt einem fast nichts solange man nicht jemanden gut kennt der einen fördert
