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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung und manche Mitarbeiter
Mein Kollegium ist supa
Pünktliche Lohnzahlung. Das ist aber auch alles
Den Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Recht wenig
Keine geregelte Struktur. Wenn du Verbesserungsvorschläge hast, bist du aufsässig.
Das man bei einigen Vorgesetzten das Gefühl von Angst hat wenn man was falschen Saft und neben einem steht und man hört das man eher das letzte ist.
Selbst bei Fragen ob man das oder das bekommt wird gesagt mal gucken oder müssen wir mal sehen dauert es ewig bis gar nichts gemacht wird.
Strukturierung und Arbeitsklima
Meine chefs
Wirklich "SCHLECHT" finde ich an der Berolina gar nichts! Es gibt immer wieder mal kleine Probleme im Haus. Meistens sind das aber Probleme, wo sich die Kollegen gerne auch gegenseitig aushelfen.
etwas mehr Struktur in die Planung und auch so mehr zeit in die Planung setzten. Mehr mit den Mitarbeitern reden und umsetzten was gewünscht wird um diese dann zu berhalten und nicht monatlich Mitarbeiter zu wechseln
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und sie nicht wie Unterwerfende sehen
Das verheizen sollte Berolina lassen. Damit machen sie viele Arbeitnehmer kaputt
Mehr Kommunikation, Arbeiter gleichbehandeln
Der Arbeitsgeber sollte Sich mehr den Wünschen der Mitarbeiter anpassen. Es ist mir bewusst das man nicht alle glücklich machen kann, dennoch hört man an vielen Ecken die gleichen Probleme worüber sich beschwert wird!
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im Verkauf sind wir ein sehr Junges Team und offen für alles und jeden
super, wir haben einige Mitarbeiter die nach über 40 Jahren in Rente gehen und da gibt es immer eine schöne Verabschiedung
Respektvoll !!
Jubiläen werden gewürdigt - es gibt auch Geld, für langjährige Treue
Langjährige bzw. ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
10h und mehr gilt es zu schrubben. Selbst wenn du schon Feierabend hast, wird verlangt dass du da bist
es könnte gerne mehr Benefits für MItarbeiter geben (zb. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Die Work life Balance kommt leider etwas kurz.
Hier hätte ich mir zu meiner Zeit mehr Flexibilität gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man ein Vorzeige-Azubi war.
Viele möglichkeiten werden vom AG angeboten um sich selbst Weiterzubilden (Schulungen/Coaching)
Ich bin der Meinung, dass jeder der wirklich nach der Ausbildung hier bleiben möchte, auch genau das richtige für Sich findet! Die Chancen übernommen zu werden sind mit dem richtigen Engagement sehr hoch! Interesse und Fleiß spielen dabei ebenso eine Rolle.
Jeder hat die Möglichkeit...sich bei Schulungen und Workshops weiterzuentwickeln. Es ist teilweise sogar zwingend notwendig, um nicht auf der Stelle stehenzubleiben.
man wird oft geschult - Karriere als Mechaniker ist ohne Meisterbrief etc. schwer.
