Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch weiß, dass rund um die Uhr an einer Lösung gearbeitet wird.
Aktuell sehr wenig zu tun.
Spannendes Produkt
Umgang der Kollegen untereinander, alles sehr fair.
Flache Hierarchie; spannendes Thema / Projekt
Die Kommunikation ist unerträglich unehrlich. Mitarbeiter werden hingehalten und werden diese ungemütlich dann sogar gekündigt.
Die Avatera ist ein sinkendes Schiff, auf das man nicht mehr aufsteigen sollte.
Eine echte Katastrophe. Bitte Kununu, löscht diesen Beitrag nicht - warum auch immer. Es ist eine wichtige und große Warnung an alle Interessenten!
Fast alles, Mitarbeiter werden verschaukelt.
Dass diese Plattform hier aktiv kontaktiert wird, um Bewertungen zu entfernen. Es ist mittlerweile auffällig geworden. Schade, dass Ihr es zulasst, Kununu.
Kommunikation
Motivation
Gehalt für JULI ist seit 2 Monaten überfällig, gelogen wird an jedem Meeting. Es ist wirklich nicht mehr zu aushalten und wir Mitarbeiter können das Ganze nicht länger selbst finanzieren!!
Bitte entlasst doch einfach die Leute, so bekommen Sie wenigstens ALG I. Das ist allemal besser als 0 Eur jeden Monat. Würde ein Jobwechsel in Rezessionszeiten so gut funktionieren, wären wir auch schon längst weg...
Im Unternehmen arbeiten so viele intelligente Menschen. Ein offeneres Wort zum früheren Zeitpunkt hätte mehr Positivität gebracht.
Image und Vertrauen haben enorm gelitten. Nicht loyal gewesen zu sein, kann man niemanden vorwerfen.
Die ungewissen Tage nicht einfach verstreichen lassen.
Der Head of X darf Ängste, Bedenken, aber auch Rat ernst nehmen und auch dem MA eingestehen, dieses zu äußern.
Endlich ehrlich sein und Klartext reden was los ist! Es fehlt an allen Ecken und Enden Geld.
Mitarbeiter mit Einbeziehen
Ehrlichkeit
weniger Meetings
manche Führungskräfte überdenken
Zusagen/Versprechungen auch einhalten
Insolvenz sauber und rechtens abwickeln, nicht in Eigenverwaltung!
Der am besten bewertete Faktor von avateramedical Mechatronics ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt und gab es und waren vielschichtig. Mit etwas mehr Vertrauen in die MA hätte es noch mehr Spaß gemacht.
Nur auf Zuruf arbeiten zu dürfen und dann noch stetig kontrolliert zu werden, macht mürbe.
Projekt ist sehr spannend, aber auf dem falschen Weg. Produkt ist schlecht.
breites Aufgabengebiet - wenn man bereit ist, sich darauf einzulassen
Im Kern ein fantastisches Projekt, an verschiedenen (teils elementaren) Stellen aber in die falsche Richtung entwickelt und dadurch im Wettbewerb mindestens mittelfristig praktisch chancenlos.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avateramedical Mechatronics ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Kommunikation werden Pseudo-Erfolge gefeiert, aber wenig Wahrheit verbreitet. Wo es anderswo einfach einen Betriebsrat gibt, gibt es hier ein Projekt um ein Unternehmensklima zu schaffen, das so fernab von der gelebten Wahrheit ist, dass es jeder Beschreibung spottet.
Es wird kommuniziert, aber NIE die Wahrheit gesagt. Mitarbeiter werden an der Nase herumgeführt und es wird versucht, mit leerem Gerede die Situation zu beschönigen!
Von oben herab und teilweise sogar unangebracht. Als wären Angestellte Kindergarten Kinder.
Geschäftsführung lügt was zusammen
Unwichtiges wird zu viel kommuniziert. Wichtige Themen hingegen werden nicht angesprochen oder bis zur letzten Sekunde hinausgezögert. Leider wird und wurde man für dumm verkauft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere nur durch unangebrachte Beziehungen in die höheren Ebenen.
Weiterbildung kaum da, Karrieremöglichkeiten ausgeschlossen.
Schulungen und Weiterbildungen finden statt, sofern möglich.
Alles noch im Anfangsstadium. Gäbe es sicher auch ohne Beziehungen. Kann im Moment nicht vollumfänglich bewertet werden.
Bei wem da welche Knöpfe gedrückt werden müssen und welche Seilschaften aktiviert werden müssen, wissen nur wenige…
