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AWO 
Arbeiterwohlfahrt 
Kreisverband 
Mannheim 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score24 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 24 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz/ Diskussionskultur/ Möglichkeit eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Feste Arbeitszeiten, überstunden kann man abbauen
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Überpünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeitregelung,
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Pünktliche Zahlung des Gehalts.
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Gehalt, Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kommunikation, reines Dienstanweisungsgehabe, keine Lösung für Zeitverträge bei Schuldiensten
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überschätzt sich
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Nettoeinkommen
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Alles andere.
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Kontrolle und Drohungen von "oben". Kein Jobticket. Kein Zusammenhalt in der Zentrale (keinerlei gemeinsame Aktivitäten, keine Betriebsausflüge, gemeinsame Fortbildungen, Leute feiern runde Geburtstage und keiner weiß es usw.).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Mitarbeitenden halten möchte, sollte man mal an unbefristete Verträge denken und nicht immer von Jahr zu Jahr verlängern...
Bitte auch mal im Zeitalter der Digitalisierung ankommen. Es gibt weder MS Teams noch ein CMS Tool.
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Fairer mit seinen Mitarbeiter*innen umgehen, den Nachwuchs nicht nieder machen, Kritik annehmen, Führungskräfte besser / überhaupt schulen.
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Mal eine Umfrage an Mitarbeiter starten, was von den Mitarbeitern gefordert wird.
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AWO Mannheim braucht Kompetente Führungskräfte!
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Schneller PC's sonst alles top
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schwulen- und Behindertenfreundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man wird kaum für Weiterbildungen angesprochen.
3
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Keine wirkliche Förderung.
2
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Ab und zu gibt es Workshops. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht thematisiert.
1
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keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim als eher traditionell.
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