Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEin sehr gerechter Arbeitgeber, bei dem jeder Mensch beachtet und respektiert wird. Alles, was man sich als Arbeitnehmer wünscht, ist hier bei der AWO vorhanden. Man fühlt sich wirklich sehr wohl, da man auch die Balance zwischen Arbeitsleben und Privatleben sehr gut herstellen kann. Beispielsweise im Falle einer Krankheit wird einem durch die Vorgesetzen angeboten, nach Hause zu gehen, um sich auszuruhen, was in anderen vielen Unternehmen nicht der Fall ist. Die AWO ist ein sehr sehr flexibler Arbeitgeber.
Probleme ...
Sicheres Gehalt auch in der Coronazeit, sozial engagiert, gute Benefits und Bike möglich.
Altersfürsorge vorhanden.
Tariflisch angelehnt
Den Respekt vor sozialen Fachkräften
Und die Möglichkeiten sich bei Fragen und Angelegenheit sich beim Arbeitgeber melden zu können
sozial, offen für neues, Leitungen haben offenes Ohr für Mitarbeiter und unterstützen die Mitarbeiter
Geschäftsführung unterstützt gerne und gut, ist immer ansprechbar bei Problemen
Mangelhafte Führungskraft.
Schlechte Laune fängt schon am frühen Morgen an.
Keine Unterstützung.
Schlechte Bezahlung
Kommunikation ist ungeschickt oder fehlt in einigen Bereichen
bis her nichts
Es gibt nichts negatives zu benennen
Supervisionsmöglichkeit für alle Mitarbeiter*innen
Nicht alle Bereiche sind barrierefrei
Ausbau des IT Bereichs, bessere Ausstattung
Bessere Bezahlungen, bessere Arbeitsbedingungen, besseres Ansehen in der Gesellschaft
Möglichkeit für Flexiblere Arbeitszeiten
Mehrere Angebote für Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Altes Personal rausschmeißen.
Mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Rhein-Oberberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter spielt bei der AWO keine Rolle. Jeder MA ist sehr wertvoll, egal ob alt oder jung.
Die Einstellungen sind Alters unabhängig
Hier ist das Alter nicht relevant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Rhein-Oberberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In digitale Technik kann gerne weiter investiert werden.
Sehr grenzwertig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist seitens des Arbeitgebers erwünscht, dass die Mitarbeiter ständig weitergebildet werden. Viel Unterstützung!
Weiterbildungen und Karrieren werden ermöglicht, Mitarbeiter*innen gefördert und unterstützt
Vorgesetzte sind an Weiterbildungen interessiert, beteiligen sich auch an der Finanzierung
Volle Unterstützung seitens des Arbeitgebers bzgl. Weiterbildungen
Jeder hat die Möglichkeit sich intern wie extern weiterzubilden.
