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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien. Ideen, Anregungen, Verbesserungen seitens aller Mitarbeiter sind gewünscht und werden beachtet. Neue und moderne Büroräumlichkeiten stehen zeitnah zur Verfügung. Mobiles Arbeiten ist möglich. Parkplätze in direkter Nähe sind vorhanden.
Pünktliche Bezahlung
Die Unternehmenshierarchien sind flach. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und man wird direkt eingebunden.
Es wird sehr viel dafür getan, dass die Auszubildenden sich wohl fühlen. Die Ausbildungskoordinatorin ist immer für einen da und kümmert sich bei Sorgen und Problemen. Außerdem werden viele Weiterbildungen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Zusatzqualifikationen) ermöglicht. Mit einem umfangreichen Azubiprojekt bekommt man bereits von Anfang an Verantwortung übertragen und leistet so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen.
Die flachen Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungen und Ergebnissen. Projekte werden schnell vorangetrieben. Zudem gibt es viele verantwortungsvolle Freiheiten im täglichen Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts und an Kleinigkeiten wird stetig gearbeitet. Nicht immer lassen sich alle Wünsche direkt umsetzen.
Eigentlich gibt es nichts konkretes worüber ich meckern könnte. Die Ausbildung hat viel Spaß gemacht und ich bin froh, sie dort gemacht zu haben.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Vom Umgang mit Menschen
Einmal im Jahr würde ich mir noch einen Grillwagen auf dem Parkplatz wünschen.
Für ein Dienstleistungsunternehmen muss der Mensch im Fokus stehen. Das ist hier meiner Meinung nach einfach nicht der Fall. Man versucht das Geschäft irgendwie notgedrungen am Laufen zu halten. Dass qualifiziertes, junges Personal U.A. aufgrund von katastrophalem Gehalt abwandert, scheint in der Geschäftsleitung niemanden zu stören.
Die Kommunikation zwischen Hochschule und Unternehmen könnte stärker sein. Die Bezahlung der Auszubildenden und dualen Studenten sollte an den Durchschnitt, wie in anderen Unternehmen angepasst werden (höhere Attraktivität)
Der Leistungsdruck während der Ausbildung ist relativ hoch. Das könnte ein wenig locker gesehen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von B. Boll Mediengruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Journalismus und die gesamte Medienbranche befinden sich im Wandel, dementsprechend abwechslungsreich ist der Alltag.
Wir haben uns in den letzten Jahren massiv nach vorne entwickelt. Neue Techniken, neue Standards und ständig den Blick positiv nach vorne gerichtet. Jeder darf und soll Ideen mit einbringen. Alleine daraus ergeben sich häufig schon neue Aufgaben und Herausforderungen.
Nope. Vieles sehr alt und nicht bereit für den großen Sprung in Richtung Zukunft. Meist werden auf den Zug erst aufgesprungen, wenn diese schon seit über Jahren in anderen Unternehmen etabliert waren.
Um den Betieb aufrecht zu erhalten muss man sich was einfallen lassen.
Ich habe in jeder in Abteilung sinnvolle Aufgaben bekommen, mit denen ich mich weiterentwickeln konnte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Boll Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch der Abbau schafft Lücken
Es wird damit geworben, dass es viele Karriere und Weiterbildungschancen gibt. Tatsächlich gibt es hier aber kaum Unterstützung - vor allem nicht finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B. Boll Mediengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet B. Boll Mediengruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B. Boll Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B. Boll Mediengruppe als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B. Boll Mediengruppe
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