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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    55.384615384615%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (15)
    23.076923076923%
    Genügend (6)
    9.2307692307692%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,95
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

babymarkt.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
1,95 Bewerber
4,00 Azubis
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top im Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer fair und nett. Manchmal etwas launisch.

Kollegenzusammenhalt

Der tägliche Kampf (der aber Spaß macht) schweißt zusammen. Durch regelmäßige Abteilungs- und Kategorieveranstaltungen rückt man noch näher zusammen. Das Beste daran ist, dass man sich die Veranstaltungen als Team durch Erfolge verdienen kann. Man freut sich daher über die Erfolge der anderen. Top System! Hoffentlich bleibt das so!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auch sinnvoll. Man lernt viel!

Kommunikation

Alles ganz locker. Selbst der Geschäftsführer wird geduzt.

Gleichberechtigung

75% Frauen was wahrscheinlich an der Branche liegt. Ein paar mehr Jungs würden wahrscheinlich gut tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein junges Team was an dem starken Wachstum der letzten Jahre liegt. Aber auch die älteren Kollegen (40-50) sind voll dabei.

Karriere / Weiterbildung

Da die Firma sich extrem gut entwickelt gibt es auch immer neue Möglichkeiten. Man muss nur wirklich wollen, Gas geben und rechtzeitig "Hier" schreien. Dann läuft das. Auch bei Weiterbildungen gibt es ein großes Angebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne Klimaanlage mit viel zu vielen Mitarbeitern. Wenn man nur das beurteilen würde, dann gäbe es wahrscheinlich nur 1-2 Sterne. Aber es gibt eine Eisflat, Kaffee gratis, Wasser gratis, Obst gratis, Massagen und regelmäßig auch ein Bierchen. Es ist auch einfach nirgendwo noch Platz weil die Firma halt extrem wächst. Für mich ist das so ok. Der eine oder andere wird das aber vielleicht anders bewerten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wird nicht wirklich viel unternommen.

Work-Life-Balance

Man muss schon viel tun.

Image

Die Abteilung ist der Hammer und das merkt jeder! Intern und auch extern.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Gehälter wären super.

Pro

Die Atmosphäre, das Wir-Gefühl und die Beteiligung an den Erfolgen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Konstant künstlich gepushte gute Laune und Auf-die-eigene-Schulter-klopfen. Mag jüngeren Kollegen ja Spaß machen und Diese ansprechen, ich enthalte mich hier aber einer detaillierten Ausführung.

Vorgesetztenverhalten

Keine direkte Kommunikation, viel Voreingenommenheit und wenig bis kein Wille, sich mit mir als Mitarbeiter auseinander zu setzen. Man hat sich isoliert und ohne Rücksprache seine Meinung gebildet, daran wurde ich gemessen und beurteilt. Keine klärenden Gespräche, keine Chance auf "Wiedergutmachung" oder Umsetzung eines eventuell kritischen/negativen Feedbacks. Man ließ mich ins offene Messer laufen...

Kollegenzusammenhalt

Der herausragende Punkt bei dem Arbeitgeber. Sehr gutes Klima auf menschlicher Ebene mit Kollegen auf der selben Hierarchiestufe.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, keine Frage. Prozesse sind aber zum Teil fragwürdig, Aufgabenverteilung wirkt zum Teil willkürlich und nicht den entsprechenden Fachabteilungen zugeordnet.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, die die untersch. Abteilungen vorstellen und Einblicke gewähren. Kurze Kommunikationswege. In meinem Falle quasi nicht vorhandene Kommunikation / kein Feedback während Probezeit

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt war als externer Bewerber durchschnittlich. Dem Vernehmen nach liegt das Gehaltsniveau für langjährige Mitarbeiter offenbar deutlich niedriger, weshalb ein bestenfalls mittelmäßiges Gehaltsniveau in der Breite zu erwarten ist

Arbeitsbedingungen

Technologisch gesehen eine herbe Enttäuschung. Viele technische und prozessbedingte Barrieren die die tägliche Arbeit erschweren. Kaum erkennbarer Wille zur ernstgemeinten Verbesserung. Kaum automatisierte Prozesse, sind zum Teil auch ausdrücklich nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Klar strukturierte Prozesse helfen, besonders in der Einarbeitungszeit. Klar vereinbarte Feedbackprozesse sind unabdingbar, existieren aber nicht. Und nein, eine alljährliche Mitarbeiterbeurteilung reicht da nicht. Wenn man sich so fortschrittlich und modern gibt, sollten offene Aussprachen und eine klare, ehrliche Kommunikation eigentlich kein Problem sein.

Pro

Hinsichtlich der reinen Unternehmensführung sind die richtigen Köpfe am Werk und tun, was man erwartet: gute Unternehmensentwicklung sicherstellen und entsprechende Ergebnisse ermöglichen

Contra

Die menschliche Komponente und die Mitarbeiterführung ist eine andere Sache. Generell wird Leistung offenbar eher hinsichtlich Quantität bewertet (abgesessene Arbeitsstunden) und nicht nach der Qualität (erarbeitete Fortschritte, Arbeitseinsparung, etc)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Meinung und dein Feedback. Es tut uns Leid, dass du deine Zeit bei uns nicht in positiver Erinnerung hast. Da für uns die Kommunikation untereinander, aber auch mit den Vorgesetzten mit der wichtigste Weg zum Erfolg ist, hätten wir uns gerne mit dir dazu ausgetauscht, solange du noch in unserem Unternehmen warst. Unsere Branche erfordert häufig viel Flexibilität, bietet dadurch aber auch spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Für den einen macht genau das den Reiz eines erfüllenden Berufes aus, ein anderer empfindet das eventuell als störend. Wir sehen jedenfalls jeden einzelnen Mitarbeiter als Teil eines großen Ganzen und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft gemeinsam erfolgreicher und besser zu werden. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht hast du in ein paar Jahren Lust zu uns zurückzukehren und zu schauen, ob sich das Unternehmen in eine für dich positivere Richtung entwickelt hat. Herzliche Grüße die Personalabteilung

Silvia Grauel
Personalreferentin

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegialer Umgang und offener Meinungsaustausch. Direktes Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team macht Spaß und keiner wird hängen gelassen.

Interessante Aufgaben

Wir haben in der Abteilung viele Freiheiten und können uns die Aufgaben und deren Umsetzungen entsprechend der Anforderungen selbst definieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe hier keine Unterscheidungen zwischen Alt und Jung. Man muss allerdings sagen, dass das Durchschnittsalter in den meisten Abteilungen eher niedrig ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Schulungen, Konferenzen und Klausurtagungen werden angeboten. Zeit für die autodidaktische Fortbildung wird eingeräumt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind okay. Teilweise aber mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, das dem starken Wachstum geschuldet ist. Zudem sind die Mitarbeiter über mehrere Gebäude verteilt. Verbesserung ist aber in Sicht :-) Ansonsten gibts Kaffee und Wasser-Flat, wöchentliche Obstkörbe, Firmenevents und Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten wie Fussball und Klettern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Hier wird meiner Meinung nach noch zu wenig gemacht. Aber es geht auch nicht immer alles auf einmal ;-)

Work-Life-Balance

Viele spannende Aufgaben bedeuten manchmal auch viel Arbeit. Aber Überstunden geschehen immer auf freiwilliger Basis und die Zeit vergeht sowieso wie im Fluge.

Image

Die einen so, die anderen so. Ich für meinen Teil sehe das Image von Babymarkt durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • WLAN sollte 2017 in einem E-Commerce Unternehmen der Standard sein.

Pro

Das hohe Vertrauen der GF in seine Mitarbeiter und die dadurch vorhandenen Freiräume in der Organisation der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    55.384615384615%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (15)
    23.076923076923%
    Genügend (6)
    9.2307692307692%
    3,66
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,95
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

babymarkt.de GmbH
3,57
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Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
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