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Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    53.225806451613%
    Gut (8)
    12.903225806452%
    Befriedigend (15)
    24.193548387097%
    Genügend (6)
    9.6774193548387%
    3,62
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

babymarkt.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
4,00 Azubis
  • 29.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Konstant künstlich gepushte gute Laune und Auf-die-eigene-Schulter-klopfen. Mag jüngeren Kollegen ja Spaß machen und Diese ansprechen, ich enthalte mich hier aber einer detaillierten Ausführung.

Vorgesetztenverhalten

Keine direkte Kommunikation, viel Voreingenommenheit und wenig bis kein Wille, sich mit mir als Mitarbeiter auseinander zu setzen. Man hat sich isoliert und ohne Rücksprache seine Meinung gebildet, daran wurde ich gemessen und beurteilt. Keine klärenden Gespräche, keine Chance auf "Wiedergutmachung" oder Umsetzung eines eventuell kritischen/negativen Feedbacks. Man ließ mich ins offene Messer laufen...

Kollegenzusammenhalt

Der herausragende Punkt bei dem Arbeitgeber. Sehr gutes Klima auf menschlicher Ebene mit Kollegen auf der selben Hierarchiestufe.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, keine Frage. Prozesse sind aber zum Teil fragwürdig, Aufgabenverteilung wirkt zum Teil willkürlich und nicht den entsprechenden Fachabteilungen zugeordnet.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, die die untersch. Abteilungen vorstellen und Einblicke gewähren. Kurze Kommunikationswege. In meinem Falle quasi nicht vorhandene Kommunikation / kein Feedback während Probezeit

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt war als externer Bewerber durchschnittlich. Dem Vernehmen nach liegt das Gehaltsniveau für langjährige Mitarbeiter offenbar deutlich niedriger, weshalb ein bestenfalls mittelmäßiges Gehaltsniveau in der Breite zu erwarten ist

Arbeitsbedingungen

Technologisch gesehen eine herbe Enttäuschung. Viele technische und prozessbedingte Barrieren die die tägliche Arbeit erschweren. Kaum erkennbarer Wille zur ernstgemeinten Verbesserung. Kaum automatisierte Prozesse, sind zum Teil auch ausdrücklich nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Klar strukturierte Prozesse helfen, besonders in der Einarbeitungszeit. Klar vereinbarte Feedbackprozesse sind unabdingbar, existieren aber nicht. Und nein, eine alljährliche Mitarbeiterbeurteilung reicht da nicht. Wenn man sich so fortschrittlich und modern gibt, sollten offene Aussprachen und eine klare, ehrliche Kommunikation eigentlich kein Problem sein.

Pro

Hinsichtlich der reinen Unternehmensführung sind die richtigen Köpfe am Werk und tun, was man erwartet: gute Unternehmensentwicklung sicherstellen und entsprechende Ergebnisse ermöglichen

Contra

Die menschliche Komponente und die Mitarbeiterführung ist eine andere Sache. Generell wird Leistung offenbar eher hinsichtlich Quantität bewertet (abgesessene Arbeitsstunden) und nicht nach der Qualität (erarbeitete Fortschritte, Arbeitseinsparung, etc)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Meinung und dein Feedback. Es tut uns Leid, dass du deine Zeit bei uns nicht in positiver Erinnerung hast. Da für uns die Kommunikation untereinander, aber auch mit den Vorgesetzten mit der wichtigste Weg zum Erfolg ist, hätten wir uns gerne mit dir dazu ausgetauscht, solange du noch in unserem Unternehmen warst. Unsere Branche erfordert häufig viel Flexibilität, bietet dadurch aber auch spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Für den einen macht genau das den Reiz eines erfüllenden Berufes aus, ein anderer empfindet das eventuell als störend. Wir sehen jedenfalls jeden einzelnen Mitarbeiter als Teil eines großen Ganzen und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft gemeinsam erfolgreicher und besser zu werden. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Vielleicht hast du in ein paar Jahren Lust zu uns zurückzukehren und zu schauen, ob sich das Unternehmen in eine für dich positivere Richtung entwickelt hat. Herzliche Grüße die Personalabteilung

Silvia Grauel
Personalreferentin

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in der man sich auch mal zurückziehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef setzt sich für alle Bereiche ein und hat (meistens) ein offenes Ohr.
Hier gilt: Verstehen, nicht nur anhören.

Kollegenzusammenhalt

Alles kann, nichts muss.

Interessante Aufgaben

Wir haben jeden Tag neue Herausforderungen zu meistern. Wer die Balance zwischen Bewährtem und Neuem mag, ist hier richtig.

Kommunikation

Wer fragt, dem wird geholfen ;-)

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist Willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, auf welcher Seite der Altersskala man sitzt ;-)
Generell guter Umgang untereinander, altersunabhängig.
Wir "duzen" nicht nur unsere Kunden...

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Sprachkurse, Fortbildungen in unterschiedlichen Bereichen etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Dies ist sicher von jedem Einzelnen abhängig. Hier wird auch die Leistung bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es könnte in einigen Arbeitsbereichen etwas mehr Platz geschaffen werden. Ansonsten stehen einem die benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung oder können beschafft werden. Reden hilft...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Wasser, Kaffee und 2x wöchentlich Obstkörbe. Auch Sport wird bei uns groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist relativ frei einteilbar, auch kurzfristiger Urlaub ist meist möglich.

Image

Bei unseren Kunden genießen wir ein tolles Ansehen. Unser Ziel: babymarkt als Marke....

Pro

Ich habe hier freie Entfaltungsmöglichkeiten, ein tolles Team, nette Kollegen, einen Chef, der Spaß vertragen kann.... viel mehr geht kaum.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegialer Umgang und offener Meinungsaustausch. Direktes Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team macht Spaß und keiner wird hängen gelassen.

Interessante Aufgaben

Wir haben in der Abteilung viele Freiheiten und können uns die Aufgaben und deren Umsetzungen entsprechend der Anforderungen selbst definieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe hier keine Unterscheidungen zwischen Alt und Jung. Man muss allerdings sagen, dass das Durchschnittsalter in den meisten Abteilungen eher niedrig ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Schulungen, Konferenzen und Klausurtagungen werden angeboten. Zeit für die autodidaktische Fortbildung wird eingeräumt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind okay. Teilweise aber mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, das dem starken Wachstum geschuldet ist. Zudem sind die Mitarbeiter über mehrere Gebäude verteilt. Verbesserung ist aber in Sicht :-) Ansonsten gibts Kaffee und Wasser-Flat, wöchentliche Obstkörbe, Firmenevents und Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten wie Fussball und Klettern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Hier wird meiner Meinung nach noch zu wenig gemacht. Aber es geht auch nicht immer alles auf einmal ;-)

Work-Life-Balance

Viele spannende Aufgaben bedeuten manchmal auch viel Arbeit. Aber Überstunden geschehen immer auf freiwilliger Basis und die Zeit vergeht sowieso wie im Fluge.

Image

Die einen so, die anderen so. Ich für meinen Teil sehe das Image von Babymarkt durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • WLAN sollte 2017 in einem E-Commerce Unternehmen der Standard sein.

Pro

Das hohe Vertrauen der GF in seine Mitarbeiter und die dadurch vorhandenen Freiräume in der Organisation der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    babymarkt.de GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    53.225806451613%
    Gut (8)
    12.903225806452%
    Befriedigend (15)
    24.193548387097%
    Genügend (6)
    9.6774193548387%
    3,62
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

babymarkt.de GmbH
3,57
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
153.199 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen