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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDie Zusammenarbeit mit Filialen und Fachabteilungen war meistens gut.
Es gibt immerhin Rabatt.
Es gibt guten Kaffee
Das Arbeitsumfeld
Führung, schlechte, unzuverlässige Kommunikation
Die Mitarbeiter sind nichts wert. Hauptsache die Kasse stimmt alles andere ist egal.
Alles andere.
Das ich vergewaltigt wurde
Das ist dem AG bekannt, aber es läuft doch wie es ist.
Einbisschen darauf achten wer so im Außendienst sein Unwesen treibt. Vielleicht mal Fragebögen verteilen für Mitarbeiter, um weiter Verbesserungsvorschläge zu bekommen.
ALLES von A nach Z, sie sollten sich informieren worum es überhaupt geht.
Der Betrieb hat ein großes Entwicklungspotential und könnte sich mit mehr Offenheit und Respekt gegenüber der Arbeitnehmer sicherlich stark verbessern. Denn auch, wenn mir die Zeit beim Bachmeier viele Gründe zum aufregen geliefert hat, arbeiten hier viele Menschen mit Herz und Verstand. Ich bin mir sicher, wenn man mehr Raum für die Vorschläge und Anliegen der einzelnen Personen bietet, könnte man wirklich viel raus holen.
Vernünftig und fair mit Mitarbeitern umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Bachmeier ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Filialvertrieb kann in der Leitungsebene weder W/L Balance noch Vorgesetzten-verhalten bewertet werden. Ersteres ist einfach nicht vorhanden, 10 bis 12 Stunden auch am WE sind die Regel. Überstundenausgleich gibt es nicht.
Zweiters ist einfach schlecht. Patriarchisch, engstirnig, komplett aus der Zeit gefallen.
Aufgaben sind sehr umfangreich, da man in allen Bereichen mithelfen muss
Verkauf halt, nichts neues.
Die Arbeit ist leicht erlernbar und wer grundsätzlich Freude am Verkauf hat, kann auch stückweise wirklich Spaß haben. Wenn viel los ist, vergeht die Zeit schnell. Aufgaben sind vielseitig - wer Spaß am Verkaufen, Kochen, "Backen", Putzen (großer Bestandteil), und Kunden bedienen hat ist hier richtig.
Es gibt viel zu putzen. Aber es gibt auch interessante Aufgaben an denen ich Spaß hatte zb. den Verkaufsbereich für die Kunden ansprechend zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmeier ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verkaufsleiter hielten sich für sehr wichtig und meinten sie sind der Gipfel der Welt.
Egal was, alles is falsch. Man wird vor Kunden bloß gestellt und angemault. Unterste schublade wie mit Arbeitnehmern umgegangen wird.
Reinster Kindergarten, man kann nicht mit ihnen reden.
Mag sein, dass die Vorgesetzte einfach maßlos überfordert oder generell fehlbesetzt ist.
Ich denke jedoch nicht, dass das ihr unfreundliches, teils zynisches und empathieloses Verhalten rechtfertigt. Wenn etwas nicht nach ihrer Vorstellung lief, vergriff sie sich stark im Ton und in der Wortwahl. Das sorgte nicht nur dafür, dass man beinahe "Angst" hatte, sich an sie zu wenden und es nicht sonderlich angenehm ist, mit ihr zu arbeiten, sondern auch dafür, dass Kolleginnen sich gegenseitig verpetzen um "Ansehen" zu erlagen ...
Vorgesetzte kritisierten alles und jeden. Man konnte es nie recht machen. Man wurde auch vor der Kundschaft bloßgestellt. Einige haben in unserer Filiale wegen diesem Verhalten gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind mir unbekannt. Weiterbildungen gibt es nicht.
Gibt es hier sowas überhaupt?
