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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts…
Die Eltern früher
Inzwischen nichts mehr
Ganz ehrlich leider nichts
Die Produkte sind ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktlichkeit der Gehaltszahlung (muss teilweise eingeklagt werden). Es wurde schon damals mehr auf die Lieblinge gehört als auf die eigentlichen Fuhrungsverantwortlichen (Backstubenleiter). Kollegen, die schon von Natur aus aggressiv/frustriert zur Arbeit kamen und zusätzlich schlechte Laune verbreitet haben.
Ausbleibende Gehaltszahlungen und keine Rückmeldung bei Nachfrage. Die worklife Balance ist unausgeglichen. Vollzeit bedeutet meist 200 Std statt wie vereinbart 160 Std / Monat
unhygienisch, unfair, unverschämt, ignorant, achtlos
Definitiv ALLES
Alles, leider
Verbesserungsvorschläge
Gehalt pünktlich bezahlen. Aber wenn ich die Bewertungen hier so lese hat sich wohl nichts verändert. Mitarbeiter einstellen, die nicht zum aggressiven Betriebsklima beitragen (gab welche, die dies noch verstärkt haben (abgesehen von der Gehaltszahlung)). Work Life Balance stark verbessern (Arbeitsablauf/Organisation)
Möglichst keine Mitarbeiter bevorzugen. Ehrlichkeit wäre toll. Regelmäßige Lohn-/Gehaltszahlungen. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Lohnzahlungen tätigen und Umgang mit den Mitarbeitern lernen.
Selber mal Fehler eingestehen
Pünktliche Zahlung..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Backspezialitäten Grau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Kollegium versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen was aber super schwierig ist wenn man monatelang kein Geld ausgezahlt bekommt und dann zusehen muss wie man um die Runden kommt.
Der ist super, alle ziehen an einem Strang und versuchen ihr Gehalt zubekommen. (Welche wir monatelange nicht erhalten)
Das einzig gute war der Zusammenhalt mit den Kollegen.
Man hilft einander so gut es geht
die Kollegialität untereinander ist gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backspezialitäten Grau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut schlecht ich kann nicht nachvollziehen wie man seine Mitarbeiter so ausnehmen kann. Ich hab noch nie erlebt dass jemand umsonst irgendwo arbeitet. Und hinzukommt dass ab und zu dann mal manchmal nach 4 Monaten manchmal aber auch nach 6 !!!! Monaten ein gewisser Betrag BAR ausgezahlt wird nicht per Überweisung. Es ist eine Frechheit und sowas habe ich im Leben noch nie erlebt. Definitiv keine Führungskraft Qualitäten. Lästereien über Kolleginnen
Wie schon erwähnt war das Verhalten der Geschäftsleitung schlecht, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, über manche Mitarbeiter werden Intern beleidigende Aussagen getroffen und über Sie gesagt das Sie Faul sind, nur weil diese es gewagt haben Ihr in gewissen Dingen zu widersprechen und eine eigene Meinung zu haben und sich die verspäteten oder ausbleibenden Lohn-/Gehaltszahlungen nicht gefallen zu lassen.
Auch hier, 0 Sterne wären zutreffend.
Respektlos, beleidigend und super unfreundlich. Gehaltszahlungen kommen monatelang nicht, man muss andauernd hinterherrennen, damit man wenigstens mal ein paar Euro bekommt - das aber auch nur Bar. Egal welche Anstellung - betrifft die gesamten Mitarbeiter.
Mathematik ungenügend.Arogant
Grottenschlecht. Keine Kommunikation, Chefetage ist vollkommen Ratschlag resistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Betriebsintern nicht gegeben
Weiterbildung hahsh Witz
Wird nicht gefördert. Überhaupt nicht. Braucht man somit gar nicht versuchen
Gibt es nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backspezialitäten Grau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Backspezialitäten Grau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backspezialitäten Grau als eher traditionell.
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