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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backspezialitäten Grau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Backspezialitäten Grau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Eltern früher
Bewertung lesen
Inzwischen nichts mehr
Absolut nichts…
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Ganz ehrlich leider nichts
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Die Produkte sind ok
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unpünktlichkeit der Gehaltszahlung (muss teilweise eingeklagt werden). Es wurde schon damals mehr auf die Lieblinge gehört als auf die eigentlichen Fuhrungsverantwortlichen (Backstubenleiter). Kollegen, die schon von Natur aus aggressiv/frustriert zur Arbeit kamen und zusätzlich schlechte Laune verbreitet haben.
Ausbleibende Gehaltszahlungen und keine Rückmeldung bei Nachfrage. Die worklife Balance ist unausgeglichen. Vollzeit bedeutet meist 200 Std statt wie vereinbart 160 Std / Monat
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unhygienisch, unfair, unverschämt, ignorant, achtlos
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Definitiv ALLES
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Man hat keine Person an die man sich wenden kann. Außerdem bekommt man sein Geld viel später als abgemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selber mal Fehler eingestehen
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Gehalt pünktlich bezahlen. Aber wenn ich die Bewertungen hier so lese hat sich wohl nichts verändert. Mitarbeiter einstellen, die nicht zum aggressiven Betriebsklima beitragen (gab welche, die dies noch verstärkt haben (abgesehen von der Gehaltszahlung)). Work Life Balance stark verbessern (Arbeitsablauf/Organisation)
Möglichst keine Mitarbeiter bevorzugen. Ehrlichkeit wäre toll. Regelmäßige Lohn-/Gehaltszahlungen. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Lohnzahlungen tätigen und Umgang mit den Mitarbeitern lernen.
Pünktliche Zahlung..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Backspezialitäten Grau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Kollegium versucht gemeinsam an einem Strang zu ziehen was aber super schwierig ist wenn man monatelang kein Geld ausgezahlt bekommt und dann zusehen muss wie man um die Runden kommt.
3
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Der ist super, alle ziehen an einem Strang und versuchen ihr Gehalt zubekommen. (Welche wir monatelange nicht erhalten)
5
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Das einzig gute war der Zusammenhalt mit den Kollegen.
3
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Man hilft einander so gut es geht
3
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Die Kollegen sind tatsächlich das normalste in diesem Unternehmen. Leider weiß man die Mitarbeiter nicht zu schätzen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backspezialitäten Grau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Betriebsintern nicht gegeben
1
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Weiterbildung hahsh Witz
1
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Gibt es nicht wirklich
Wird nicht gefördert. Überhaupt nicht. Braucht man somit gar nicht versuchen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Backspezialitäten Grau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Backspezialitäten Grau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backspezialitäten Grau als eher traditionell.