Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts. Wer sich traut und hier anfängt, sollte vorher dringend eine Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeitsschutz abgeschlossen haben.
Aktuell leider nichts mehr.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Leider nichts mehr. Ich kann wirklich nur jedem davon abraten, dort ein Beschäftigungsverhältnis einzugehen. Achtung: es werden beim Vorstellungsgespräch teilweise Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber und wenn man Spass an dem Beruf und der Nachtarbeit hat, dann empfehlenswert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat eine Person an eine Spitzenposition gesetzt, die den Betrieb durch die Handlungsweisen mutmaßlich an die Wand fährt und jegliche Kritik daran wird weggebügelt oder ignoriert. Das dadurch reihenweise Mitarbeiter aufgeben und kündigen, scheint keine Wirkung auf die Führung zu haben, ihr Handeln zu überdenken.
Leider alles. Der Höhenflug einer einzigen Person macht dieses einst so schöne Familienunternehmen kaputt. Die Leute reden und im Umkreis von 30km wird hier leider nur noch über die Firma gespottet.
Unter den gegebenen Umständen wenig.
Keine Kommunikation und bei Problemen wird man stehen gelassen
Menschlichkeit ist leider gar nicht mehr vorhanden. Das ständig wechselnde Personal sollte für sich sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die sich selbst ins Haus und an die Führungsspitze geholte Person so schnell wie möglich wieder loswerden, falls man überhaupt noch an einer Fortführung des ehemaligen Familienbetriebes interessiert ist. Wacht endlich auf und seht wer diese Firma an die Wand fährt!
Ratschläge in der momentanen anspruchsvollen Situation sind aus meiner Sicht nicht angemessen. Die Führung Versucht aus meiner Sicht momentan alles um das Geschäft stabil zu halten.
Endlich aufwachen und die Mitarbeiter ernst nehmen! Die aktuelle Geschäftsführung sorgt in ihrer Selbstgefälligkeit für einen immer rasanteren Abstieg. Und ist damit eine Bedrohung für den Fortbestand des Betriebs.
Hört auf euer Personal wenn sie Sorgen haben und geht es an. Habt auch mal ein Danke auf den Lippen und geht Persönlich auf die Leute zu. Und wenn man Überstunden macht oder immer einspringen lasst doch einfach mal ein Obolus springen. Und wenn vielleicht zu euch sagen das eine Person nur Stress und Ärger macht haut die raus bevor die jetzigen gehen die es stört.
Mit offenen Karten spielen und vielleicht auch mal einsehen, dass man selbst Fehler macht, anstatt immer nur bei allen anderen die Fehler zu suchen. Man sollte vielleicht auch versuchen, die langjährigen Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu vergraulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Förster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in Ordnung! Es sollte aber mehr auf Effizienz und Kosten geachtet werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Förster ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein, liegt aber an jeden selbst! Alles auf die Führung schieben bringt gar nicht. Jeder kann es selbst beeinflussen!
Selbst im privaten Umfeld wird man auf die Missstände angesprochen und mit den Augen gerollt.
In den letzten 1,5 Jahren super tief gesunken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Förster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Förster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Förster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Förster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei Förster
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Förster
Branchendurchschnitt: Handel