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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurzer Arbeitsweg, Mitarbeiterparkplätze, Kaffeemaschine
Bewertung lesen
es ist immer ein Verantwortlicher vor Ort. Chef ist fast täglich vor Ort und immer ansprechbar
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Gehalt ist pünktlich da
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wertschätzender Umgang fehlt, Umgangston/Respektloses Verhalten, Steile Hirachie, Keine Work/Life Balance aufgrund der Arbeitszeiten/Schichten/Überstunden
Bewertung lesen
1 Quartal muss Urlaub abgeben werden sonst wird von der Leitung beliebig verteilt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Team Zusammenhalt nicht vorhanden/ Maßnahmen beispielsweise Teambildung,
Geregeltere Arbeitszeiten, 40Stunden Woche einhalten, kein ständiger Wechsel verschiedener Schichten, Gehalt der Leistung entsprechend anpassen, Mitarbeiter wahrnehmen und auf bessere Kommunikation achten
Bewertung lesen
Sich die Interessen der Arbeiter zuhören
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


durch wechselnde Aktionsangebote immer wieder neue gute Produkte
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für einen Konditor Okey, nicht für Umkreis München
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wenn möglich wird man auf Kurse geschickt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kultur
Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bäckerei, Konditorei Heinrich Traublinger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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