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Bäckerei 
Peter 
Schmitt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score18 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäckereifachverkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Peter Schmitt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Peter Schmitt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt, Team, Lohn und dass wenn es Probleme gibt sich drum gekümmert wird
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Mitarbeiterfest (welches dieses Jahr leider nicht stattfand)
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40% auf das Ganze Warensortiment
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Bei hilfe hat man hilfe bekommen
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Mitarbeiter Rabatt
Getränke
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Kein kostenloser Personalverzehr während der Arbeitszeit
-totale Überarbeitung
-ständig neue Arbeitsanweisung
-Arbeitsnehmer werden nie gefragt was schlecht läuft
-Man muss vor seiner Arbeitszeit zur Arbeit kommen, weil man sonst nicht alles schafft
-Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn man z.b. 15 Min. später aussticht, weil es nicht anders ging, hat man dann 15 Min umsonst gearbeitet. Zusammen mit der Zeit die man vor der Schicht früher kommt, summiert sich das ganz schön. Kein Wunder das alle genervt sind.
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Das in manchen Filialen die Filialleitung die Mitarbeiter mobbt und nicht ausgewechselt wird
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Nicht zuhören
Es wird sich gekümmert wird gesagt und passieren tut nichts
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Filialen eröffnen ohne geeignetes Personal
Gutes Personal wird verheizt
Schlechtes Personal hat Narrenfreiheit
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Geld Regiert die Welt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal in die Filialen gehen und auch den Arbeitnehmer zuhören und nicht nur alles abtun
Kummerkasten, anonym, sonst hat der Mitarbeiter darunter zu leiden wenn er was beanstandet
Betriebsrat
Arbeitsanweisungen überdenken
Soziale Gerechtigkeit
Überdenken wen man auf gewisse Positionen setzt
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-Langjährige Mitarbeiter angemessen bezahlen
-Mehr Mitarbeiter auf den Schichten gewähren
-Läden schließen (z.b. nachmittags unter der Woche) wenn nicht genug Mitarbeiter zu finden sind
-Ladenöffnungszeiten reduzieren. Dann sind die Mitarbeiter entlastet und vielleicht wieder besser gelaunt
-kostenlos Essen während der Arbeitszeit (z.b. bis zu einer Höhe von 5 €)
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Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Bessere Bezahlung
Mehr Urlaubstage
Snacks,Backwaren für Mitarbeiter
13 Gehalt
Weihnachtsgeld
Andere Getränke nicht nur Wasser
Mehr Privatleben
Mehr Wochenende frei
Mehr Samstage frei
Mehr Sonntage frei
Nicht nur nach den Kennzahlen gehen sondern nach den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter
In einer Filiale bei MSP ist Sonntags selbst viel los,die Mitarbeiter können gar nicht alle Kunden bedienen. Bei den Andrang,da müsste noch eine Person mehr sein.
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Ich würde mir Weihnachtsgeld wünschen
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Freundlicher umgangen mit Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Peter Schmitt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt halt auf dir Kollegen an. Ist aber sehr angespannt, weil alle komplett überarbeitet sind.
3
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Immer nette Kollegen, in der Not hält man zusammen
4
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Besser geht es nicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Peter Schmitt ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zwischen Filialleiter und Angestellten keine, nur Anweisungen, Dienstpläne werden ständig geändert ohne vorher zu fragen, kein freies Wochenende, Familie muss immer hinten angestellt werden
1
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Aus Respekt werde ich hier keine Namen nennen.
Es wird ständig am Dienstplan herumgeschraubt. Die freien Tage werden gestrichen und wird ohne Absprache mit Arbeitnehmer zum Arbeiten eingeteilt. Eine Planung ist so nicht mehr möglich!
1
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Schlechte Kommunikation in allen Bereichen
1
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Keine Information werden weitet geleitet,
1
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Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Langjährige Angestellte werden vernachlässigt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
1
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Gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden
1
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Darf es keinen Punkt geben, da nicht möglich
1
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Wenn du brav und artig zu allem ja und Amen sagst
1
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Werden nicht angeboten nur lügen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Peter Schmitt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Peter Schmitt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden Bäckerei Peter Schmitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckerei Peter Schmitt als eher traditionell.
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