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becon 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die positive Energie, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft die man in sämtlichen Abteilungen spürt.
Ich stehe jeden Morgen mit Freude auf und freue mich auf die Arbeit, weil ich hier nicht nur eine Nummer bin, sondern seit Beginn meiner herzlich aufgenommen wurde und mich gleich zugehörig fühlte.
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- freundlicher Umgang
- Wertschätzung meiner Person
- modernes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit auf Homeoffice
- selbstständiges Arbeiten
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Hält sich an alle Vereinbarungen; such rechtzeitig nach Alternativen wennd as Projekt ausläuft, gute und persönliche Kontakte. Die Firma hat sich in den letzten 2-3 Jahren neu aufgestellt und ist jetzt auf einem guten Weg weg vom reinen Personaldienstleister
Da ich Freelancer bin kann ich nicht zu allen Kriterien etwas sagen. Daher habe ich nur das ausgefüllt, was mir bekannt ist
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- Technisch hochwertiges Equipment
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- Home Office
- Fokus auf Work Life Balance
- Offenheit gegenüber neuen Ideen und Veränderungen
- Flache Hierarchie
- Respektvoller Umgang unter Kollegen
- Hochwertiges und modernes Mobiliar
- voll ausgestattete Küche
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Sehr guter Bewerbungsprozess, mit gutem Feedback. Gut organisiert beim Mitarbeiter Phase-In/Welcome. Gutes soziales Umfeld/ tolles Arbeitsklima.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dieses Feld darf ich glücklicherweise leer lassen. Ich habe keine Beanstandung.
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neutral....jeder so wie er kann manchmal geht halt nicht mehr
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Derzeit nichts
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Verzögerte Kommunikation bei Veränderungen und keine Parkplätze
Als Leihkraft war das Abrechnungsverfahren auf Stundenbasis aufwendig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwierig sich zu ändern wenn die Mitarbeiter nicht intern sind, als Sprungbrett ok. Mal eine eigenes Produkt wäre schön und sich nicht Kundenthemen als eigenes auf die Fahne schreiben
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Ich für mich, bin mit meiner Arbeit und dem Umfeld sehr zufrieden.
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- ein wenig Struktur würde an der einen oder der anderen Stelle bestimmt helfen aber ich bin optimistisch, dass wir die Prozesse mit der Zeit optimieren können
- Kommunikation
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Mehr Meetings um sich besser absprechen zu können
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Derzeit keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von becon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gleichberechtigung durch alle Altersstufen. - respektvoll
5
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Sind sehr freundlich, geduldig und verständnisvoll.
5
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Im Durschnitt ist die Firma ein sehr junges und agiles Team, in dem das Alter keine Rolle spielt. Persönlich finde ich, dass man gerade von Kollegen, mit einer langen Betriebszugehörigkeit, nur profitieren kann.
5
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Altersstruktur gemischt, ich glaube das macht so viel aus bei der guten Arbeitsatmosphäre
5
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Gleichberechtigung durch alle Altersstufen. - respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von becon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist defintiv vorhanden.
So wird beispielsweise auf den Kauf von umweltfreundlichem Handtuchpapier in den Toiletten geachtet. Auf die Verwendung von Kaffeepads wird komplett verzichtet, stattdessen wird das lose Pullver in Vorratsdosen aus Metall gelagert und der Kaffee täglich frisch gebrüht. Die Dienstwagen werden teilweise 100% Elektro oder als Plug-in-Hybriden gefahren. Zudem wird aktuell auf eine möglichst papierfreie Zukunft hingearbeitet.
5
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die damaligen KFZ der Führungskräfte waren nicht ohne
1
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Diesen Punkt, kann ich zum jetztigen Zeitpunkt leider noch nicht vollwertig bewerten, aber ich bin davon überzeugt, bei Bedarf, bestmöglichste Unterstützung zu erhalten.
5
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hat gott sei Dank der Kunde in die Hand genommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
becon
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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becon
Branchendurchschnitt: IT
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