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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab immer Mittagessen, was perfekt für mich war.
Die Kollegen waren super lieb
Die Chefs haben auf Augenhöhe mit mir geredet
Es gab monatliche Feedback Gespräche an denen man wachsen konnte.
Ich konnte mich sowohl Persönlich als auch Beruflich Weiterentwicklung
Alles weitere. Man freut sich, zur Arbeit zu kommen, da es weder langweilig wird noch die Mitarbeiter in irgendeiner Art unangenehm sind. Das Team hat einen besonderen Zusammenhalt, kocht gemeinsam, veranstaltet regelmäßig Team-Events, unterstützt einander und bringt einander Neues bei, sieht Probleme als Herausforderungen statt als Hindernisse und spornt einander an. Aus all diesen Gründen macht Arbeiten hier Spaß und man identifiziert sich gleich viel intensiver mit der Marke und dem Produkt.
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter und Umsetzung von Verbesserungsvorschläge etc.
Verbesserungsvorschläge
Es gab leider in den 6 Monaten kein Urlaub. Ja bei einem Pflichtpraktikum kann der Arbeitgeber selbst entscheiden ob man Urlaub gewährt oder nicht. Fand es dennoch sehr schade. Wenn man zuvor kein Urlaub hatte und dann weitere 6 Monate durcharbeiten muss, ist es sehr schlauchend.
Die Aufgabenverteilung sollte wahrscheinlich besser mit Fokus gehändelt werden. Durch den Start-Up Drive, der im Unternehmen herrscht, kommen täglich neue Ideen und Verbesserungsvorschläge auf den Tisch. Dabei wird sich an der ein oder anderen Stelle schnell ein bisschen zu sehr in die neue Idee vertieft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BED&ME ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Auffassung nach fühlt sich hier jeder Mitarbeiter wohl und trägt dies auch so nach außen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BED&ME ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Pflichtpraktikant habe ich keine großen Chancen, hier aufzusteigen. Dies liegt allerdings auch an den flachen Hierarchien im Unternehmen und dem generell kleinen Team, die ein "Aufsteigen" gar nicht bemerkbar machen würden. Ansonsten ist eine Stelle als Werkstudent nach dem Praktikum jedoch nicht vollkommen ausgeschlossen, solange der Bedarf der entsprechenden Fachkompetenz weiterhin da ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BED&ME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet BED&ME besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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