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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich eine Arbeit habe und den Pausen Raum, wobei wenn dann noch die Geschäftsführer meinen, ab u zu dort Termine machen zu müssen in unserer Pause, geht gar nicht
Bewertung lesen
Firmenfeste,...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungerechtes Verhalten, jeder wird anders behandelt, starker Druck Aufbau, keine Gehaltserhöhung und anderes
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Nicht genug Wertschätzung, zu wenig Lohn für das was man täglich leistet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich gehe ich nicht davon aus das es sich ändernt, ich denke in den nächsten Jahren wird es schlimmer
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Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegen bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Behrens & Haltermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Altes Team ja, neue die dazu kommen gehen auch wieder
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behrens & Haltermann ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Vollzeit null möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Behrens & Haltermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Behrens & Haltermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behrens & Haltermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behrens & Haltermann als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behrens & Haltermann
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Behrens & Haltermann
Branchendurchschnitt: Textil
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