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"bfw - Unternehmen für Bildung" bietet seinen Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre mit harmonischem Miteinander und gegenseitigem Respekt. Die Vorgesetzten werden als wertschätzend und vertrauensvoll wahrgenommen, jedoch gibt es auch Kritik an der Kommunikation und dem Umgang mit Stress und Druck. Die Räumlichkeiten sind modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt, allerdings befindet sich das Unternehmen noch im Veränderungsprozess.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, obwohl einige Mitarbeiter:innen sich mehr Flexibilität wünschen. Es gibt Kritik an den Aufstiegsmöglichkeiten und der Gehaltsstruktur, die als zu niedrig empfunden wird.
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, trotz einiger neuer Prozesse zur Verbesserung. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und kein Thema bei "bfw - Unternehmen für Bildung".
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Vorgesetzte
Modernisierte Räumlichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Umgang mit Stress
Flexibilität bei Weiterbildungen
Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Das "bfw - Unternehmen für Bildung" ist bekannt für seine positive Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen hoch geschätzt wird. Harmonie und gegenseitiger Respekt prägen das Miteinander, während die Vorgesetzten als wertschätzend und vertrauensvoll wahrgenommen werden. Die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit anderen Abteilungen funktioniert gut, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.
Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von anhaltendem Stress und Druck bei der Arbeit. Das Unternehmen hat jedoch bereits Maßnahmen ergriffen, um Verbesserungen herbeizuführen. Die Räumlichkeiten wurden modern renoviert und auf die Bedürfnisse der Belegschaft abgestimmt. Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen in einem Veränderungsprozess, um eine neue Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen, aber es zeigt das Engagement des Unternehmens, eine angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
"bfw - Unternehmen für Bildung" bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung. Es wird ein umfangreiches Programm an Fort- und Weiterbildungen angeboten, das aktiv gefördert wird. Besonders hervorzuheben ist die eigene Abteilung für Personalentwicklung, die regelmäßige Schulungen organisiert. Mitarbeiter:innen, die Interesse an Weiterbildung zeigen, werden unterstützt und gefördert.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach flexibleren Weiterbildungszeiten außerhalb der Arbeitszeit. Zudem wurden in einigen Fällen Versprechungen bezüglich Weiterbildungen nicht eingehalten. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten werden unterschiedlich bewertet. Während einige von guten Chancen berichten, sehen andere hier Verbesserungsbedarf. Kritik gibt es zudem an der Führungsebene. Trotz dieser Herausforderungen bleibt "bfw - Unternehmen für Bildung" ein attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung.
Das Vorgesetztenverhalten bei "bfw - Unternehmen für Bildung" wird mehrheitlich positiv wahrgenommen. Die Führungskräfte werden als fair, verständnisvoll und kollegial beschrieben. Sie verteidigen und unterstützen das Team, was zu einem starken Teamgefühl führt. Besonders hervorgehoben wird die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Anmerkungen ernst zu nehmen.
Es besteht der Eindruck, dass die Vorgesetzten respektvoll, ehrlich und lösungsorientiert sind. Sie zeigen echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter:innen und sind offen für Anliegen und Vorschläge. Der Führungsstil wird als modern, partizipativ, zuhörend und wertschätzend empfunden. Es wurde jedoch auch vorgeschlagen, Schulungen zum Arbeitsrecht für Führungskräfte anzubieten, um gesetzeswidrige Anforderungen zu vermeiden. Insgesamt wird das Vorgesetztenverhalten als sehr gut empfunden, obwohl es Variationen geben kann.
Bei "bfw - Unternehmen für Bildung" wird das Gehalt oft als zu niedrig für den Aufgabenbereich und die Qualifikationen der Mitarbeiter:innen empfunden. Es gibt keine Sonderzahlungen oder Boni, und Gehaltserhöhungen müssen durch Leistung erarbeitet werden. Andererseits wird das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt und gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Einige Mitarbeiter:innen sehen das Gehalt eher als Aufwandsentschädigung für eine ehrenamtliche Tätigkeit, während andere es als branchenüblich ansehen, jedoch Raum für Verbesserungen sehen. Es wurde auch bemerkt, dass der Mindestlohn schneller steigt als das Gehalt in diesem Unternehmen. Trotzdem bietet "bfw - Unternehmen für Bildung" Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte, was ein positives Element in Bezug auf Karriereentwicklung darstellt.
Den vertrauensvollen Umgang, lösungsorientierte/ strukturierte Arbeit und die positive Entwicklung. Arbeit die auch Spaß macht, mit einem TOP Team insbesondere die GSL. Perfekt ist niemand und des ist auch gut so.
- eine tolle Arbeitsatmosphäre - Abwechslungsreiche Aufgaben - Immer ein offenes Ohr - Das Miteinander!!! - Regelmäßige Schulungen - Wertschätzender Umgang - die Work life Balance Optionen
Es sind zu viele gute Dinge, mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich würde mir wünschen für die Mitarbeitenden die alles nur schlecht sehen und hier schlechte Bewertungen hinterlassen, das diese Menschen sich einmal selbst reflektieren und hinterfragen. Ist es wirklich der Arbeitgeber oder hab ich eigene Baustellen die aufgeräumt werden müssen? Mir ist noch nie ein so soziales Unternehmen wie das bfw untergekommen. Bleibt also FAIR.
Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetz und Gehaltserhöhungen werden geschickt umgangen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keinerlei Mitarbeiterbenefits (bis auf ein online-Gutscheinheft).
Personal und Fachwissen sind nicht so austauschbar wie das Finanzwesen das sieht. Respekt und Anerkennung sollte erlernt werden. Auch ein kranker Mitarbeiter hat ein "Gute Besserung" und ein "schön das Sie wieder da sind. Wir haben Sie vermisst" verdient. Auf Informatinen des MA bezüglich Überlastung sollte ein Sachgebietsleiter reagieren und nicht Lügen in die Welt setzen um sich in ein besseres Licht zu stellen !!! Empathie ist für einen Vorgesetzten zwingend erforderlich. Wer Mitarbeiter führen will soll hinter ihnen stehen!! ...
Die verknöcherten Strukturen überdenken. Die Geschäftsführung sollte zur Basis kommen und mit den Mitarbeitern reden, nicht nur mit der Leitung. Augen auf bei Ernennung der Bildungsstätten Leitungen. Gewisse Kompetenzen sollten dabei schon vorhanden sein. Gehälter an die Leistung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hohes Durchschnittsalter, wodurch wir jüngeren Kolleg:innen auf wertvolle Erfahrungsschätze zurückgreifen können. Gutes Miteinander zwischen den Altersgruppen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher eine Aufwandsentschädigung für eine ehrenamtliche Tätigkeit. Ein Gewerkschaftsbetrieb ist halt genauso arbeitnehmerfreundlich wie ein kirchlicher Betrieb christlich mit seinen Angestellten umgeht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter wird sowohl gefördert als auch gefordert. Wir legen Wert darauf, dass jeder die Möglichkeit erhält, sich weiterzubilden und voranzukommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
bfw - Unternehmen für Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bfw - Unternehmen für Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden bfw - Unternehmen für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bfw - Unternehmen für Bildung als eher modern.