Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGeregelte Arbeitsabläufe, pünktliche Gehaltszahlung.
Der Arbeitgeber hat kein Interesse an der Übernahme/Entfristung von guten Mitarbeitern.
Wenn jemand eine Stelle ausschreibt, sollte man sich auch an die Ausschreibung halten. Und wer sich über mangelnde Mitarbeiter beschwert, sollte erst einmal vor der eigenen Haustür kehren. Mit befristeten Arbeitsverträgen holt man niemanden hinter Ofen hervor.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen läuft alles, bis auf die bekannten Ausnahmen, alles super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es schon. Bei der Karriere sieht es schon wieder anders aus. Wie auch, bei befristeten Arbeitsverträgen.
