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Bezirksverband 
Oldenburg
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier arbeiten viele Menschen, die sich mit Herzblut und viel Engagement für Menschen einsetzen, die Hilfe und Unterstützung benötigen.
Bewertung lesen
Offene, kreative Kommunikation und Umgangsweise mit Blick auf die besonderen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden.
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Siehe Bewertungen
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Leute vergraulen und ungerechtfertigt kündigen
Work Life Balance,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die beiden Geschäftsführer sind sich nicht grün. Kein gemeinsames Vorgehen. Keine Kommunikation. Tragen dazu bei, dass die Abteilungen sich untereinander teilweise nicht verstehen.
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Kommunikationsproblem zw. Abteilungen
Alles, siehe zuvor. Ist kein attraktiver Arbeitgeber
Geringe Kapazitäten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Öffentlichkeit gehen
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Führungsriege komplett austauschen und neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse anwenden. Z. B. verlässliche Dienstpläne und einhalten von Ruhepause. Bezahlte Pausen bei keiner tatsächlichen Pause
W-LAN-Zugang für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Die Klassengesellschaft aufheben.
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Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksverband Oldenburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Positiv, anpackend. Große Einrichtungsidentifikation. Wenig Fluktuation.
5
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Ruhige und dennoch kreative Arbeitsatmosphäre. Sehr wertschätzender Umgang in allen Bereichen, die ich kennen lernen durfte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksverband Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nasenfaktor bei Eingruppierung teilweise entscheidend
3
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Nur "Schleimer" kommen weitef
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige Fortbildungen. Konflikt- und Deeskalationsmanagement. Kinästhetik. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachpflege, Diätköchin,
5
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Siehe Schleimer
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
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