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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und Faire Behandlung der Mitarbeiter, ehrlich und offene Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Arbeitskollegen, setzt Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern um, wenn es zum Vorteil des Unternehmens dient. Schütz Mitarbeiter von äußeren negativen Einflüssen und setzt sich bei Unfairness gegenüber dem Unternehmen und zwischen Mitarbeitern extern und intern stark ein. Sorgt immer für ein gutes Arbeitsklima und organisiert auch schöne Teamevents die das Arbeitsteam zusammenschweißen.
Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Teamarbeit und die aktive Einbindung der Mitrbeiter. Sowie das immer an neuen Ideen gearbeitet wird und wir keinen "Stillstand" haben.
Lockere und entspannte Atmosphäre, Ideen die auch umgesetzt werden und tolle Teamevents. Die Lage am Wasser ist super.
Das sich alle an den Prozessen offen einbringen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer viel zu viel zu tun, dadurch wird es aber nie langweilig.
Man hat das Gefühl, dass die Teilnehmer und möglichen Kunden nur als Zahlen gesehen werden. Wirtschaftlichkeit hin oder her. So macht man den Ruf kaputt.
Oft zu spontanes Handeln. Nicht immer kritisch genug.
Bürostühle.
Verbesserungsvorschläge
- Aufarbeiten des schlechten Images
- Personalgespräche mit den Führungskräften über angemessenen Umgang mit Mitarbeitern
Ab und an kritischer sein und etwas stärker durchgreifen in alle Richtungen.
Alles was ich jetzt schreibe, wäre "jammern auf hohem Niveau" :-)
Hohe Fluktuation beenden und die Taruflöhne zahlen
Glastüren für mehr lichtdurchflutete Flure.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bildung 4U I Sicherheitsakademie Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Frauen wie Männer in der Führungsposition und auch Mitarbeiter die eine Weile aus der Arbeitswelt raus waren, wurden erneut eingestellt und beschäftigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildung 4U I Sicherheitsakademie Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildung 4U I Sicherheitsakademie Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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