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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird Leistung anerkannt, Eigeninitiative gefördert und Zusammenhalt gelebt.
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Eigene Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Talentförderung, eigenverantwortliches Arbeiten, sinnstiftende Arbeit, kollegiales Klima, offene Fehlerkultur (Probleme werden gemeinsam besprochen und es werden gemeinschaftlich Lösungen gesucht. Niemand wird allein gelassen)
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Ich finde gut, dass man auf Augenhöhe mit einer ausgeprägten mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur zusammen arbeitet. Außerdem werden viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung geboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, absolut zufrieden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Talente werden gesehen und gefördert, Fortbildungen können besucht werden
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungs- und Kooperationsgesellschaft Burgenlandkreis als eher modern.