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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan möchte sich ständig weiter entwicklen. Neue Aufgaben angehen und immer neu denken.
sehr Rücksichtsvoll für Alleinerziehende und Eltern.
Den Freiraum, der einem für die eigene Zukunft eingeräumt wird.
Aufmerksam bin ich auf die Agentur geworden durch die tollen Arbeiten, die einen sehr hohen Designanspruch haben und nicht zu sehr in Richtung Werbung gehen. Anfangs waren alle extrem nett und ich habe mich wohl gefühlt in den tollen Räumlichkeiten. Allerdings wurde ich beim Gehaltswunsch sehr runtergehandelt mit Aussicht auf Anpassung nach der Probezeit.
Räumlichkeiten, Kollegen
So ziemlich alles: Leider änderte sich die Atmosphäre schnell. Es wurde einem vorgeschrieben, was optisch in der Agentur erlaubt ist und was nicht. Bäckertüten, Tee und Privates auf dem Tisch sind tabu. Zahnbürste eines Mitarbeiters und das "falsch" gewählte Toilettenpapier oder Blumen am Eingang waren Grund für lange Diskussionen und Streit. Druck wurde von oben herab weitergereicht. Vorab abgesegnete Projekte waren plötzlich schlecht und mussten in Nachtschichten ohne Zeitausgleich überarbeitet werden. Nach der Probezeit wollte sich auch niemand mehr an ...
Mobbing der Mitarbeiter. Einmal wurde sogar in einer Nacht und Nebelaktion mein Monitor gegen einen älteren ausgetauscht. Tendenzen zum Mobbing waren geduldet.
Die negative Atmosphäre, der Umgang und Ton mit/zu den Mitarbeitern.
Als ich vor einigen Monaten in dieser Agentur war, fand ich folgende Situation vor: Selbstbild der Brand stimmt nur ansatzweise mit dem Fremdbild überein; Mitarbeiter werden innerhalb kürzester Zeit von hervorragend zu unfähig erklärt; das Projektmanagement wird – trotz ständig wechselnder Akteure – generell und immer als unfähig erklärt. Nach meinem persönlichen Eindruck herrscht "altes Denken" statt modernem Management.
In einem Geschäftsbereich werden seit 1,5 Jahren Mitarbeiter systematisch verheizt; eine dortige charismatische Persönlichkeit täuscht Neulinge anfangs – dem danach folgenden, ...
Meine Chefin hat mir zum Teil spät Abends/ in der Nacht Arbeitsanweisungen auf mein privates Handy geschickt (via bekanntem Messenger). Den Druck dort empfand ich als unfassbar, die Stimmung im Ganzen war einfach schlecht und angsterfüllt meiner Meinung nach und den Führungsstil dort habe ich so noch nie erlebt. Kein zumutbarer Arbeitgeber.
An den flachen Hierachien muss noch weiter gearbeitet werden.
Die Zukunftsagentur noch besser den Mitarbeitern erklären.
Nicht anwaltlich gegen schlechte Bewertungen vorgehen. Das macht es für viele noch viel schlimmer und zeigt eigentlich, dass sich über Jahre nichts verändert hat.
Coaching der einer bestimmten Person in der Führungsebene
Die Agentur hat Potential, wenn sie endlich aufhört, Ihre Mitarbeiter respektlos zu behandeln. Fangt an, fair und offen zu euren Angestellten zu sein. Spart euch die Anwaltskosten und investiert in die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter, denn sie sind es, die tolle Arbeiten erschaffen und euch beim Kunden glänzen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von bilekjaeger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Besser geht nicht.
Neue Mitarbeiter bringen mit den bisherigen Mitarbeitern neue Energie ein und einen neuen Zusammenhalt.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und hilft sich gegenseitig aus.
Insgesamt gut bis sehr gut.
Der Kollegen Zusammenhalt war außergewöhnlich. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte viel Spaß haben. Dadurch, dass die Atmosphäre in der Agentur aber immer schlechter wurde und viele gegangen sind aus diesem Grund, wurde auch hier das Miteinander immer getrübter und man wurde immer mehr zu "Leidensgenossen".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bilekjaeger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aktionen oder Gedanken hierzu und die Digitalisierung ist immer noch nicht ganz in der Zukunftswerkstatt angekommen, da wirklich alles ausgedruckt und abgeheftet werden soll zusätzlich zum Server.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Veränderungen gibt es viele Möglichkeiten, seinen Platz für Karriere zu finden.
Man hat die Chance, sich mit verantwortungsvollen Aufgaben weiter zu entwickeln.
Man muss um Gehaltserhöhungen und Weiterbildungen kämpfen, kann diese aber auch bekommen.
Stichwort: Proaktivität. Wer sich darum kümmert, bekommt auch die Möglichkeit.
Aufgrund der hohen Fluktuation schafft man es hier in kürzester Zeit nach oben. Die Frage ist, ob das so sein sollte.
