Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt. Haken: Könnte für manche zu locker sein – Selbstdisziplin sollte man schon mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer fair, rücksichtsvoll und sehr auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter liegen den Vorgesetzten sehr am Herzen. Klar gab es Konflikte, die Bereitschaft zur Kommunikation und auch dazu selber Fehler einzugestehen war immer da.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht alle Menschen mögen – trotzdem ist der Zusammenhalt des Teams unglaublich gut. Sehr persönlich.
Interessante Aufgaben
Es geht hier um digitales Marketing – das ist an sich schon interessant genug, vor allem weil es sich schnell ändert und die Beteiligten so immer mit neuen Aufgaben konfrontiert sind. Generell wird von den Mitarbeitern erwartet, ihren Interessen nachzugehen – auch das macht das Ganze sehr spannend.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und Abstimmungen – sowohl auf Projekt- als auch auf Mitarbeiterebene – sind fester Teil der Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird nicht nur eingehalten, sondern zeitweise sogar überschritten. Mütter als auch Väter werden nicht benachteiligt, Wiedereinstieg funktioniert problemfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird sehr geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, Branchentypisch sind die meisten Mitarbeiter allerdings noch unter 40. Kollegen 45+ gab es, aktuell nicht.
Karriere / Weiterbildung
Für Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter selber verantwortlich in dem Sinne, das man Bescheid sagen muss wenn man auf Konferenzen möchte, Bücher braucht etc. Generell wird eigenständige Weiterbildung stark gefördert.
Das Team ist relativ klein, alles läuft auf Augenhöhe. Da es (noch) keine Managementebenen gibt ist auch mit Aufstieg irgendwann Schluss.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf jeden Fall auf dem neuesten Stand, was die Mitarbeiter zum Arbeiten benötigen bekomme sie auch (Software, Hardware, Bücher etc.) Lärmpegel ist generell okay, kann wegen Großraumbüro aber auch mal ein bisschen viel sein. Dafür gibt's dann Kopfhörer.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Generell sind Umwelt- und soziale Themen wichtig und werden offen diskutiert. Müll wird getrennt. Soziales Engagement ist da, oft in Form von Spenden.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird hier sehr viel Rücksicht genommen – vorbildlich. Ich als Vater war 10 Monate in Elternzeit, das wurde sogar begrüßt. Danach konnte ich Arbeitsbeginn und Ende so legen, dass es möglichst Familienkompatibel war. Ging auch ohne Probleme, ich musste nur fragen. Urlaub ist Projektabhängig, hat bis jetzt aber immer so geklappt wie gewünscht. Arbeitszeiten sind normal, Überstunden können agenturtypisch mal vorkommen, ist aber eher die Ausnahme.
Image
Da die Agentur relativ klein ist, ist sie im Vergleich zu größeren Agenturen im selben Bereich eher unbekannt. Der Ruf ist aber da, wo die Agentur bekannt ist, sehr gut! Auf die Qualität der Arbeit wie auch auf die Unternehmenskultur kann jeder Mitarbeiter stolz sein – ich empfehle die Agentur auf jeden Fall weiter.
Pro
Mitarbeiter sind hier wichtig und werden stark sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Man wird allerdings auch stark gefordert – was ich positiv finde. Es wird erwartet, dass man selbst als Mitarbeiter Verantwortung für das eigene tun übernimmt – Freiheit ist hier wichtig. Qualität der Arbeit steht hier immer im Vordergrund, permanente Weiterentwicklung wird von allen erwartet, auch von den Chefs. Hier wird sehr auf das Team geachtet – neue Mitarbeiter müssen passen.
Contra
Kein Nachteil im eigentlichen Sinne: Teamgröße und Kundenstruktur lassen nur bestimmte Arten von Projekten zu – man kann also nicht alles haben. Das gilt aber auch für die meisten anderen Agenturen...
