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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum unterstützen.
• Auf menschlicher Ebene sehr zuvorkommend und unterstützend, mit einem echten Fokus auf die Förderung der Mitarbeiter.
• Der Chef hat eine sehr weitsichtige und innovative Denkweise, was das Unternehmen ständig voranbringt und neue Chancen eröffnet.
Extrem flache Hierarchien, hohes Maß an Eigenverantwortung, alles wird im Team besprochen - der Zusammenhalt ist enorm. Bei den Arbeitszeiten wird sehr flexibel auf individuelle Wünsche eingegangen - Homeoffice ist ohne Fragen jederzeit möglich, Teilzeitmodelle sind normal - mit Kind ist das ein Geschenk! Hier fühlt man sich auch mit Teilzeit vollwertig.
Flexible Arbeitszeit, freundlicher Umgang, gute Stimmung im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Entscheidungsprozesse sind häufig zu zentralisiert, da der Chef oft der Bottle neck für jede Entscheidung ist. Dies verlangsamt Abläufe und mindert die Effizienz im Unternehmen.
Man muss sich komplett selbst organisieren - das erforderte bei mir erst ein Umdenken.
Teilweise sehr lange Antwortzeiten auf E-Mails
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Verantwortung delegieren, um das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und deren Eigenständigkeit zu stärken.
• Langjährige Mitarbeiter mit einer negativen Grundeinstellung, die den Fortschritt blockieren, sollten entweder motiviert oder verabschiedet werden, um frischen Wind ins Team zu bringen.
Wir bräuchten ein grösseres Büro
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIRCH COVE Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BIRCH COVE Digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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