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BÖWE-Elektrik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gewinnorientiert und hat eine positive Entwicklung genommen
, dass es immer wieder neue und interessante Aufgaben zu bewältigen gibt. Gleichzeitig bewegt man sich auch immer mit dem Stand der Technik mit und bleibt so immer am Ball.
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Arbeitgeber im ländlichen Raum
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine marktüblichen Löhne, zu wenig Urlaub
Einige Prozesse sind im laufe der Zeit über die eigentlichen Überlegungen hinaus gewachsen und nur angepast worden. Die Zeit, diese Überlegungen von Grund auf neu zu gestallten ist meist aber nicht vorhanden.
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mangelnde Führungskompetenz einzelner Verantwortlicher
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den derzeitigen Fachkräftebedarf ist dringend der Mitarbeiter mehr in den Fokus zu nehmen und nicht die Gewinnmaximierung.
mehr Geld und Urlaub, bessere Vertretungen
Standortschließung vermeiden
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Macht weiter wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BÖWE-Elektrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen sind sehr zugänglich und unterstützen
4
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Die Zweigstellen sitzen alle im gleichen Boot
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÖWE-Elektrik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche Work-Life-Balance
1
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Überstunden werden zum Ende des Monats gestrichen. Es ist schwierig diese abzubauen. Gleittage werden nicht gewährt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Karrierechancen sind zwar auf Grund einer flachen Hirarchie begrenzt, aber das fördern von Weiterbildung ist auf jedenfall ein maßgebliches Thema.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BÖWE-Elektrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BÖWE-Elektrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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