Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDie offene Kommunikation und Feedbackkultur. Für gute Arbeit erhält man viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Die flachen Hierarchien, die offene Art der Kommunikation und dass keine starren Strukturen bestehen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird zu 90 % pünktlich bezahlt
Wichtige Entscheidungen werden manchmal zu lange hinausgezögert.
Dass die Kompetenz fehlt. Das respektlose Verhalten
Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zu Sportangeboten wäre super
Sehe keine Hoffnung mehr
Bin mich mit mehreren Kollegen am umorientieren. Aber der Arbeitgeber ist im Lebenslauf nicht hilfreich
Respektvoller und menschlicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen. Wir sind nicht nur auf die eigene Tätigkeit beschränkt sondern dürfen uns in vielen Themen aktiv einbringen.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich in seinem Bereich bei Interesse weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Aufgaben sind vielseitig und vor allem hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich einzubringen und so seine eigene Arbeit noch interessanter zu gestalten.
Langweilig wird einem hier nun wirklich nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alt und Neuverträge mit großen Unterschiede. Urlaubstage und Gehalt unterdurchschnittlich. Überstunden werden verlangt aber ohne Zeitkonto und ohne Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei guter Leistung und entsprechendem Engagement gibt es schnell Möglichkeiten aufzusteigen. Dem Job entsprechende Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen. Teilweise wird es Mitarbeitern aktiv angeboten.
Muss selbst gezahlt werden
Kein zeitliches Entgegenkommen
Von Unternehmensseite wird bislang wenig vorgeschlagen. Man ist jedoch offen, eigene Wünsche nach Weiterbildung zu berücksichtigen. Da die Strukturen sind festgefahren sind, bestehen Karrierechancen bei entsprechendem Engagement.
Keine Unterstützung, wird nicht so gern gesehen
