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Borussia Mönchengladbach GmbH (Mönchengladbach / Deutschland) als Arbeitgeber
Borussia
Mönchengladbach
GmbH
(Mönchengladbach
/
Deutschland)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte das außergewöhnliche Vergnügen, mein Praktikum bei Borussia Mönchengladbach in der Sponsoring-Abteilung zu absolvieren und ich kann mit Sicherheit sagen, dass es eine absolut fantastische Erfahrung war.
Von Anfang bis Ende wurde ich von einem engagierten und professionellen Team umgeben, dass meine Leidenschaft für Fußball und meinen Wunsch, in der Sportbranche Fuß zu fassen, voll und ganz unterstützte.
Besonders beeindruckt war ich von der offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre. Mein Team und die Kollegen waren stets bereit, mir bei Fragen ...
Freundliches Team
Gute Atmosphäre
das Herz mit dem alle für die gemeinsame Sache arbeiten
Viele Aufgabenbereiche
Die freundschaftliche Atmosphäre und die flachen Hierarchien trotz der Selbigen. Die Ehrenkarten für die Spieltage und meinen Aufgabenbereich, welchen ich sehr spannend und abwechslungsreich finde. Die relativ freie Internetnutzung ist auch sehr positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele sehr gute Mitarbeiter sind gegangen, weil man keine Kritik zulässt bzw. weil gut gemeinte Kritik nicht verstanden und angenommen wird. Es ändert sich nichts.
Es müsste klarere Verteilungen der Aufgaben geben und schwerer möglich sein, sich vor Aufgaben zu drücken bzw. diese nicht zu erledigen. Es müsste klarer über die Abteilungen und Bereiche hinweg miteinander gesprochen und kommuniziert werden.
Zu viel um es aufzulisten
Umweltfaktoren werden vernachlässigt
Mitarbeit werden zu wenig mitgenommen
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen
Bessere Vergütung
Pausen
Es sollte mehr Wert auf eine gesunde Unternehmenskommunikation legen. Außerdem sollte Personal nicht als unnötige Ausgabe betrachtet werden, sondern als wichtigste Investition. Auch die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker in den Fokus geraten. Mitarbeiter werden nicht belohnt für ihre Arbeit. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und eine schlechte Work-Life Balance sind eine schlechte Kombination.
Mehr Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht (Homeoffice, Gleitzeit etc.) und Arbeitszeiterfassung
Mehr Gleichberechtigung, das gegen Mobbing gehandelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden solange es geht gehalten
Ebenfalls geschätztes Verhalten von lang bewährten Kolleginnen und Kollegen.
Wer den Bökelberg erlebt hat, gilt was. Senioren vor!
Fair und sehr respektvoll. Viele verdiente Mitarbeiter und Kollegen arbeiten über das normale Renteneintrittsalter weiter für die Borussia und bleiben Teil der Familie. Für viele ältere Kollegen ist Borussia mehr als ein Arbeitgeber, der Verein ist ein Teil ihres Lebens und ihrer Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt nur durch die Blume mit, wenn man mit einem nich zufrieden ist, erstrecht die Gründe bekommt man nicht mit. Mehr Transparenz wäre schön,
Wenig Austausch unter den Abteilungen
Sehr unterkühlte und rein berufliche Kommunikation.
In einer Abteilung welche Kontakt mit den Fans hat ist die Kommunikation extrem schlecht. Viele scheinen die Abteilung intern nicht mal zu kennen. Informationen erhalten die Mitarbeiter manchmal erst am Telefon vom Kunden. Unglaublich peinlich fürs Unternehmen
Keine geregelte Kommunikation. Man redet zwar immer von Familie und Offenheit, aber man hat nicht verstanden, dass man seinen Worten auch Taten folgen lassen muss. Es gibt Silos/Gruppen/Hierarchien, die von oben einfach ignoriert oder als normal bezeichnet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt online Tools zum selbst weiterbilden
Man fliegt schneller raus als man gucken kann
Positiv ist, dass mein Gehalt mehrfach angepasst worden ist, ohne dass ich darum bitten musste. Man schätzt die Arbeit die man leistet sehr. Negativ sind die eher geringen Aufstiegschancen. Es sind ein paar Kollegen in der Abteilung aufgestiegen (Bereichsleiter, Teamleiter, Projektleiter etc.), aber an der eigentlichen Hierarchie hat sich nicht viel geändert. Man läuft etwas auf der Stelle. Mir persönlich sind allerdings Titel gar nicht so wichtig. Wichtig ist ein gutes Gehalt und das man in seinem Arbeitsbereich so gut ...
Man bekommt zusätzliche Aufgaben, oft aber leider, diese die nicht vom Vorgesetzten selbst bearbeitet werden wollen.
Es gibt weder klare Karrierepläne noch werden die Mitarbeiter gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borussia Mönchengladbach (Mönchengladbach / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Textil