Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
EssenszulageFlexbilere Arbeitszeiten, Intressantes Berufsfeld
Es gibt nur wenige gute Chefärzte. Aber die gibt es mit der Menschlichkeit die erforderlich ist.
Pünktliche Gehaltszahlung, Kreditkarte, Möglichkeit Firmenwagen zu nutzen,
Wertschätzung der Mirarbeiter ist nicht vorhanden.Die schlechten Arbeitsbedingungen machen Mitarbeiter Krank.
Das Gefühl Angst vor seiner Arbeit haben zu müssen (siehe oben), die ständige Relativierung der Jahrelangen Verschlechterungen und Überbelastungen. Kein Sinn für moderne und innovativie Lösungen. Der Arbeitgeber ist eigentlich nur Schmarotzer.
Ich hätte gern das Gefühl, dass er möchte, dass es den Patienten und den Angestellten gut geht.
Derzeit Ausbeutung, leere Versprechungen --> ganz blödes Gefühl!
Mehr als beschrieben.
Bezahlung könnte besser sein,( aber wo nicht)
Als Fachkraft viel zu oft alleine, die Verantwortung ist für eine einzige Fachkraft extrem hoch, Personalschlüssel für einzelne Dienste stimmt in keinster Weise, chronisch unterbesetzte Schichten mit Billigung der Führungsebene, keine oder kaum Zeit für Patienten, doppelte Dokumentation die Zeit raubt,
Wird ja eh nicht umgesetzt
Die Mühe kann man sich sparen,Verbesserungsvorschläge kann man machen diese führen jedoch immer ins Leere.
mehr Gehalt, mehr echte Wertschätzung, Investieren in Mitarbeiter und bereits bestehende Objekte, weniger neue Häuser bauen für die kein Personal da ist, Infrastruckturen erneuern und nicht belasten, Kommunikationswege aufbauen lassen und gute MA nicht kündigen nur weil sich ihre Ideen von dennen der Bosse unterscheiden
- deutlich mehr Personal oder deutlich weniger Patienten, damit wir unseren Job gut machen können und alle zufrieden sind
- bessere Bezahlung, mehr freie Tage, solange Heiligabend und Silvester reguläre Arbeitstage sind
- kürzere Wochenarbeitszeit
- kostenfreier Parkplatz
- freies Essen für alle, mindestens Obstkorb
Wechselt die Führungsebene und beschäftigt Menschen auf dieser Ebene und ich von allen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Patienten mit z.T. interessanten Störungsbildern (Interessant leider nur für den Therapeuten)
Das bietet jede Abteilung.
Die gibt es aber in jedem Unternehmen. Hier bloß Finger weg.
Man sieht und lernt viel
Arbeit mit Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg klinik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mühe kann man sich sparen,nicht einen Stern wert.
Infos werden spät, fehlerhaft oder gar nicht weitergeleitet. Kein Einheitliches System, um sich zu informieren.
Struktur ist völlig chaotisch, Informationen kommen nicht an, leider am wenigsten bei den Patienten
Bei manchen Teams Recht schwierig.
Probleme und Sorgen werden von der oberen Führungsebene zwar aufgenommen aber nicht bis zur Geschäftsführung weiter gegeben. So das man sich als Personal nich ernst genommen fühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch nach Größen Weiterbildung keine Gehaltssteigerung.
Des Weiteren hatte ich 2024 eine kleinere Fortbildung gemacht und die wurde trotz teilweiser Übernahme der Kosten habe ich bis heute Nix wieder bekommen.
Mehre male neu eingereicht über verschiedene Wege und Nix ist passiert.
Einfach sehr schade.
Weiterbilden kann man auf eigene Kosten machen,das Gehalt ändert sich deshalb nicht.In diesem Unternehmen kommt man nicht weiter das wird von der Geschäftsführung unterbunden.Nicht einen Stern wert.
sehr wenig Fobi-Budget, kaum wirkliche interne Fortbildungen
Auch hier wird viel versprochen, aber wenn man dann genau hinsieht, ist es oft auch eine Mogelpackung.
Weiterbildungen werden mit etwas Geld bezuschusst.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
